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【COO候補】1万人企業を目指す創業期ベンチャーで事業成長を牽引する経営幹部候補

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【COO候補】1万人企業を目指す創業期ベンチャーで事業成長を牽引する経営幹部候補
職種	法人営業経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容・企業紹介 TradeOnは、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。古賀は、熱狂には人の成長を加速させ、人生を前向きに動かす力があると考えており、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、メディア事業、ロールアップM&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。私たちは、事業と組織の成長を通じて、社会に熱量と活力が広がる状態を目指しています。 ■募集背景プロシェアリング、メディア、M&Aといった複数の事業が立ち上がり、関わる企業の規模やテーマは着実に広がってきました。一方で、「1万人が熱狂し続ける組織」という大きなビジョンを本気で実現していくためには、事業の伸ばし方と組織のつくり方を、場当たりではなく“設計して動かす”役割が必要になっています。そこでTradeOnでは、事業全体を俯瞰し、オペレーションと組織づくりの両面から成長を加速させるCOO候補を迎えたいと考えています。創業期だからこそ、日々の判断や仕組みづくりが、そのまま会社のかたちと未来を決めていきます。その中心に立ち、事業と組織の進むべき方向をともにつくっていける方を募集いたします。 ■ポジションのミッション本ポジションのミッションは、「現場の一次情報」を経営戦略と組織設計に直結させるハブとなることです。まずはコンサルティングセールス及びそのマネジメントを通じて最前線で経営課題に向き合い、その経験を土台に、事業と組織を動かす側へと最短距離でステップアップしていく“将来のCOO候補”としての役割を期待しています。【ミッション】・経営者・事業責任者と対話し、経営課題を正確に捉え、施策立案、提案改善など一気通貫して行う・CEOとともに事業戦略の策定や実行を行い、事業成長を実現する・事業全体の経営実務統括と強い組織体制を確立し、事業成果を見出せる実行力のある組織を構築する ■仕事内容まずは創業事業であるプロシェアリング事業を理解頂くために、コンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。そのうえで、現場マネジメントもしていただきつつ、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。【コンサルティングセールス業務】・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー　など単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに向かいたいのか」「そのために何が必要か」を一緒に考えながら、継続的な関係をつくっていただきます。【COO／事業責任者候補業務】・CEOとともに事業戦略の計画立案や実行管理・チームビルディングや組織体制設計・事業KPIの設計や進行管理、達成推進　などまずは“フロント”として成果を出しつつ、将来的にはCOOとして経営に携わっていただけるポジションです。 ■やりがい・魅力・個人の成果がそのまま事業の成長を押し上げ、会社の形や文化に直結する。・経営者の右腕として、数字だけではない「経営視点」「事業視点」を磨ける。コンサルティングセールスとして最前線で戦いながら、事業づくり・組織づくりにも関与することができる。・プロ人材・経営課題・M&Aなど、多面的なテーマに触れながら、自身のキャリアのレンジを広げることが可能。・1万人規模の組織づくりに関わることができる。「営業として結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を、一つのキャリアの線としてつなげたい方にとって、とてもやりがいのあるポジションです。
労働条件	■雇用形態正社員（試用期間あり）試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ■勤務時間固定残業代：45時間分に相当 ■勤務地東京本社：〒104-0033 東京都中央区新川1丁目7−1−7F ■休日・休暇年次有給休暇完全週休2日制年末年始 ■待遇・福利厚生社会保険完備書籍購入補助(上限/月5,000円まで)
応募資格	【必須（MUST）】・新規営業またはソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら仕組み化やプロセス改善を行なったご経験（規模不問）・急成長・変化環境に柔軟に対応でき、その環境を楽しいと思える方・将来、事業運営や組織づくりを含めて「会社を動かす役割」を担いたいという熱い思いをお持ちの方【歓迎（WANT）】・無形商材やソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験・中長期的に、COOとして事業と組織を動かすキャリアを目指している方・新規事業立ち上げ、または既存事業のV字回復など、非連続的な成長を実現した具体的な実績・事業買収（M&A）後のPMI（経営統合）への関与経験・数名〜十数名規模のチームリードやマネジメントのご経験・事業計画策定や予実管理のご経験＜求める人物像＞・営業を超えて事業を動かす役割に挑戦したい方・スピード感のある環境で成長したい方・経営陣の一員として事業成長に貢献したい方・熱中して働ける環境を求めている方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	8443753

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