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【COO候補】1万人企業を目指す創業期ベンチャーで事業成長を牽引する経営幹部候補

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【COO候補】1万人企業を目指す創業期ベンチャーで事業成長を牽引する経営幹部候補
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括法人営業
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	創業3期目のベンチャーで事業×組織を動かすCOOへ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。 ■ TradeOnについて「人が熱狂し続けられる環境をつくる」——この想いから生まれたTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上も3～4倍と拡大してきており、関わる企業・人材の規模は着実に拡大中。これからが最も面白いフェーズです。 ■ このポジションのミッション「現場の一次情報を経営に直結させるハブ」になること。まずはコンサルティングセールスの現場でクライアントを理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など経営の中枢へ最短距離でステップアップします。 ■ 具体的な仕事内容まずは代表直下で現場を理解した上で、最短でCOOを目指せるポジションです。【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案・伴走型営業を通じて、事業・顧客理解を深める【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする】・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う・事業KPI設計・予実（PL）管理、採用・組織体制の構築【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理・全社の組織体制設計、採用・人事制度など組織基盤の構築・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進 ※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。 ■ やりがい・魅力・個人の成果がそのまま事業成長・会社の文化に直結する創業期ならではの経験・営業のプロとして最前線で戦いながら、経営視点・事業視点を同時に磨ける・プロ人材・経営課題・M&Aなど多面的なテーマに触れ、キャリアのレンジを広げられる・「営業で結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を一本のキャリアラインでつなげられる
労働条件	■雇用形態正社員（試用期間あり）試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ■勤務時間固定残業代：45時間分に相当 ■勤務地東京本社：〒104-0045 東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F ■休日・休暇年次有給休暇完全週休2日制年末年始 ■待遇・福利厚生社会保険完備書籍購入補助(上限/月5,000円まで)
応募資格	【必須（MUST）】・法人向け新規営業またはソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験（業種・規模不問）・チームマネジメント経験・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら仕組み化・プロセス改善を推進した経験・将来的に「会社を動かす役割（COO・経営）」を担いたいという強い意志をお持ちの方【歓迎（WANT）】・事業のPL・数値責任を持った経験（事業責任者・事業部長など）・新規事業立ち上げ、または既存事業のV字回復など非連続な成長を実現した実績・事業計画策定や予実管理の経験・無形商材・ソリューション営業での実績（人材・SaaS・コンサルなど）・中長期でCOO・CEOとして事業・組織を動かすキャリアを志向している方【こんな方におすすめのポジションです】・「営業を超えて経営に近い仕事をしたい」と感じている方・スタートアップで0→1・1→10のフェーズを経験したい方・数字を追いながら、会社・組織のカタチそのものを作ることに興味がある方・熱中できる仕事・仲間・環境を真剣に探している方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	8443753

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