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| 部署・役職名 | 【事業責任者候補】目指すは1万人の組織創り。その中心で事業をリードする事業責任者候補を募集 |
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| 仕事内容 |
創業3期目のベンチャーで既存事業のグロースor新規事業の立ち上げを担う事業責任者へ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。 ■ TradeOnについて プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上は前年比3~4倍で拡大中。クライアントは全員が経営者・事業責任者で、日常的に社長と直接仕事ができる環境です。 ■ このポジションのミッション 既存事業のグロースと新規事業の立ち上げ——事業を自分の手で動かす事業責任者になること。まずはコンサルティングセールスの現場で顧客を理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など事業運営の中枢へステップアップします。 ■ 具体的な仕事内容(入社後のキャリアパス) まずは代表直下で現場を理解した上で、最短で事業責任者、そしてCOOを目指せます。 【フェーズ(1):フィールドセールス|代表直下で現場を理解する】 ・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案 ・伴走型営業で事業・顧客理解を深める 【フェーズ(2):チームリーダー|チームを持ち、事業とメンバーを理解する】 ・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす ・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進 【フェーズ(3):事業責任者|事業全体をリードする(本ポジションの主戦場)】 ・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う(ご本人の志向とフェーズ次第) ・事業KPIの設計・進行管理、予実(PL)管理 ・採用・組織体制の設計など、事業基盤の構築 【フェーズ(4):COO|会社全体を統括する】 ・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理、全社の組織基盤構築 ・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進 ※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。 ■ やりがい・魅力 ・個人の成果がそのまま事業成長・会社の文化に直結する創業期ならではの経験 ・既存事業のグロースにも新規事業の立ち上げにも挑戦できる裁量の大きさ ・「営業で結果を出すこと」と「事業を動かすこと」を一本のキャリアラインでつなげられる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(試用期間あり) 試用期間:6ヶ月(条件変更なし) ■勤務時間 固定残業手当:45時間分に相当 ■勤務地 東京本社:〒104-0045 東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F ■休日・休暇 年次有給休暇 完全週休2日制 年末年始 ■待遇・福利厚生 社会保険完備 書籍購入補助(上限/月5,000円まで) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人向け新規営業またはソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験(業種・規模不問)・メンバーの育成・マネジメント経験(人数不問/1名以上でも可) ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら仕組み化・プロセス改善を推進した経験 ・変化・急成長環境を楽しめる方、将来的に事業責任者を担いたいという強い意志をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・事業責任者・事業部長など、事業全体をリードした経験・新規事業立ち上げ、または既存事業のV字回復など非連続な成長を実現した実績 ・事業計画策定や予実管理(PL)の経験 ・数名~十数名規模のチームマネジメント経験 ・無形商材・ソリューション営業での実績(人材・SaaS・コンサルなど) 【こんな方におすすめのポジションです】 ・営業マネージャーとして成果を出し、次は事業そのものを持ちたい方 ・既存事業のグロースにも新規事業の立ち上げにも挑戦したい方 ・スタートアップで0→1・1→10のフェーズを経験したい方 ・熱中できる仕事・仲間・環境を真剣に探している方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 8443748 |
採用企業情報
- 株式会社TradeOn
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- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2023年
【代表者】古賀 将之
【従業員数】20名(正社員・業務委託含む)
【本社所在地】東京都中央区築地2-11-10
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■プロシェアリング
■社長マニア
■共創型M&A・事業承継投資
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