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| 部署・役職名 | 3階～15階を中心とした中高層住宅の意匠設計/年休123日（土日祝休み）/年収1000万※大阪 |
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| 仕事内容 |
◎おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 本社（大阪市）にて中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。 【具体的には】 中高層マンション（3階～15階）を主とした物件を担当。 構造：S造もしくはRC造。 業務幅：企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当（詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます） ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。 【就業制度について】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円（2025年4月末全社員平均） ▼残業時間：全社平均21.8時間/月程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分） 【年間休日123日】 完全週休二日制（定休日は土日祝） 夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、ボランティア休暇など等 年収例：700万円～1,000万円（30歳～49歳：例） 月給例：350,000円～426,000円（30歳～49歳：例） ※試用期間あり（原則6カ月） ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※その他手当：通勤手当（全額支給）、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※同社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ■中高層レジデンス系の建築物の意匠設計経験 ※中高層の事務所ビル経験者も歓迎 ■一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8442189 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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