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| 部署・役職名 | 【東京】開発なし・発注縛りなし！社会課題を解決する「参謀型」PMコンサルタント（SC〜Mgr） |
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◆ポジション名 MI（Project Management Consultant ／SC〜Mクラス） ◆職務内容 中央省庁やインフラ企業等を対象に、業界を横断してプロジェクトマネジメント（PM）コンサルティングを提供します。 基幹システムの刷新や非IT部門が主導するDXプロジェクトに対し、全体テスト・移行計画の立案、品質評価、推進などを担当。 システム開発そのものはドメインとせず、顧客のビジネス特性に合わせた「マネジメントのカスタマイズ」を行います。 シニアコンサルタントは実務のコアを担い、マネージャーは新規開拓やサービス開発、組織創成期のメンバーとして組織拡大・採用・育成にも携わります。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：DXや大規模システム刷新の難航・IT人材不足は深刻化。型に嵌まった事務局型PMOではなく、プロジェクトを泥臭く軌道修正し成功へ導く「高度なPM専門家」が激しく求められています。 ・100％顧客目線の独立性：システム開発がゴールではなく、グループ会社への開発誘導も目的としません。個社の課題解決を超え、社会課題解決につながる社会的意義の高い案件に専念できます。 ・複眼思考をもつ人材へ：特定の業界にとらわれずに案件へ参画するため、複数分野の専門性を持つ希少な人材へと成長できます。 ◆魅力 ・「参謀型」PMOへのステップアップ：システム開発の実作業から離れ、クライアントの右腕（参謀）として上流フェーズから地に足をつけた確実なキャリアパスを築けます。 ・スタートアップ精神×安定基盤：グループの安定基盤がありながら、組織は創成期。ビジネスモデルの検討やサービス開発に自ら参画できるエキサイティングな環境です。 ・柔軟な選考プロセス：転職事由の補足があれば志望動機は不要。カジュアル面談も随時受付、約1か月で完了する迅速な選考です。 ◆プロジェクト例 ・Corporate IT PM：基幹システム刷新における各種計画（PJ・テスト・移行等）の立案・推進 ・DX PM：金融機関の「デジタル部」等に対する全体テスト・移行リリース計画の立案取りまとめ ・炎上案件アセスメント：テストフェーズ等が難航しているプロジェクトの現状整理・タスク提示 ・組織・サービス開発：当ユニット自体のビジネスモデル構築、プロフェッショナルサービスの開発 ◆募集役職（職階） 【シニアコンサルタント（SC）】 プロジェクトリーダーとして、マネジメントの役割を担い、現状整理やタスク提示、計画立案を主導。現場の特性に合わせてPM手法を柔軟に導入・実行します。 【マネージャー（Mgr）】 PMとしてチームを統括しながら、担当クライアントでのビジネス拡充や新規開拓（セールス）、ユニット自体の組織検討・サービス開発、人材の採用・育成まで幅広くコミットします。 ◆想定年収 年収 7,400,000 円 － 13,000,000円 ・シニアコンサルタント：740万〜1,000万円（割増賃金含む、超過分別途） ・マネージャー：1,000万〜1,300万円（割増賃金含む、管理監督者） ※年俸制、インセンティブ含む。経験・能力を考慮。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都千代田区平河町（JA共済ビル／プロジェクトに応じ国内外出張あり） 【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別連続休暇（年間2日連続取得可）、慶弔・出産等 【環境/福利厚生】 ・裁量労働制（みなし労働時間2時間／標準9:00〜17:30）※Mgr以上は管理監督者 ・年俸改定年1回（7月）、退職金制度、交通費全額支給 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金等）、社員保養施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中〜大規模システム開発のPMまたはPMO経験・プロジェクト、全体テスト、移行リリース等の計画立案・推進、工程品質評価の経験 ・以下いずれか：システム導入の一通りの工程経験／コンサルスキル（思考・ドキュメンテーション等）／DX関連部署での業務経験 【歓迎（WANT）】 定型的な事務局PMOではなく、カスタマイズ型・参謀型のPMを志向する方、組織創りに携わりたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8441934 |
採用企業情報
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