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| 部署・役職名 | 【コンサル経験者限定】5年で規模2倍の急成長ファームを支える経営幹部候補≪千代田区/〜1200万≫ |
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◆ポジション名 経営企画担当（経営幹部候補／経験・志向により経営企画または人事企画へ配属） ◆職務内容 役員または上級管理職の直下にて、急成長を遂げる当社の経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務（事業・組織・人事のいずれか）を主導します。 【具体的には】 ・会社の年度方針や重点課題に基づく、全社的な経営戦略・企画の立案 ・企画の立案のみにとどまらない、社内推進調整からオペレーション全般の実行 ・数字（計数管理）をベースにした経営的な視点での課題発見、および提案 ・組織拡大に伴う、人事企画や組織体制の構築・ブラッシュアップ ご本人のこれまでの経験やキャリア志向、適性を考慮の上、「経営企画部」または「人事部」への配属を決定し、ミッションを設定します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性： コンサルティング市場が拡大を続ける中、ファーム自身の持続的な成長には「コンサルタントの思考ロジックや社風」を深く理解したコーポレート機能の強化が不可欠です。この5年で規模が2倍へと急成長した当社において、コンサルスキルを活かして経営基盤を強固にする役割は、ファームの命運を握る重要なミッションです。 ◆魅力 ・経営陣直下の裁量とキャリア： 役員のすぐ側で、プロアクティブに自らの考えを経営に反映できる環境です。将来の幹部候補として確かなキャリアパスが約束されています。 ・抜群の就業環境： グループの安定した福利厚生（企業年金基金など）のもと、これまでのスキルを活かしながら中長期的に腰を据えて活躍できます。 ◆プロジェクト例 ※会社の重点課題や本人の適性に基づき決定するため、想定される定性業務例を記載 ・全社の年度方針に基づく事業計画の策定・推進調整 ・急激な組織拡大に伴う、最適な組織設計および人事評価制度の企画・運用 ・数字ベースの課題抽出による、経営陣へのプロアクティブな戦略提言 ・社内キーマンを巻き込んだ、全社横断プロジェクトの立ち上げ・実行 ◆募集役職（職階） 本ポジションは「課長代理」または「課長」としての採用となり、期待される役割が異なります。 ・課長代理： 経営陣の意向を汲み取り、自ら主体となって企画立案から社内調整、運用オペレーションまでを実行力を持ってプロアクティブに推進する。 ・課長： 計数管理や数字に基づく経営的提案に加え、社内キーマンとの高度な交渉や長期的な信頼関係の構築を主導し、組織を牽引する。 ◆想定年収 年収 6,800,000 円 － 12,000,000円 （年俸制・インセンティブ含む、年俸改定年1回。管理監督者待遇） ・課長代理：680万 ～ 910万円 ・課長：950万 ～ 1,200万円 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都千代田区（平河町） ・環境：管理監督者（所定労働時間 9:00～17:30） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、特別連続休暇など ・福利厚生：退職金制度、健康保険・企業年金基金、定期健康診断、社員保養施設など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業または大学院修了・【必須】コンサルタント経験、またはプロフェッショナルファーム（監査法人・会計事務所など）での実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 事業会社などでの管理部門スタッフ経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8439341 |
採用企業情報
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