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| 部署・役職名 | 【AIアプリケーションエンジニア(リーダー)】AI×エンタープライズの社会実装をリード |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要 / ミッション】 このポジションは、HEROZが第二創業フェーズで掲げる「AIの社会実装」の最前線に立つ、AIアプリケーションエンジニアのリーダー級ポジションです。 将棋AI「Ponanza」で名人に勝利した技術的DNAを源流に、私たちは今、金融・建設・エンタメをはじめとした日本の基幹産業に対し、生成AI・予測AI・最適化AIを"組み込み"、業務そのものを変革するフェーズにいます。 AI活用は今、「ツールの導入やPoC」だけではなく「業務ワークフローへの深い組み込みと定着化」を狙うフェーズに急速に移行しようとしています。 私たちが挑むのは、顧客と伴走しながら業務そのものを再設計し、エンタープライズの基幹システムにAIエージェントを溶け込ませ、堅牢かつスケーラブルに動かし続ける、本格的な社会実装です。 あなたのミッションは単純にコードを書くことではなく、「AIを顧客のビジネスにどう組み込めば事業が変わるか」を設計・実装し、EMとともにチームを牽引することです。 リーダー級の等級にてご入社いただき、半年〜2年で次の等級(組織マネージャ/プロジェクトマネージャ/テックリード)への昇格を本気で目指してもらうポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 担当いただく工程(フルレンジ) ・AIを含む新規ソリューションソフトウェアの開発、テスト ・顧客業務で活用するためのデータフローやシステムアーキテクチャの設計 ・クラウド上webサービスとして成立させるためのアプリケーションアーキテクチャ設計 ・運用中ソフトウェアの不具合調査、修正、機能追加 ・プロジェクトEMと協力してプロジェクトを牽引し、チームメンバーへのタスク割り当てや進捗管理、レビューの補佐 ■ プロジェクト例 ・大手金融機関向け:AIエージェントによる業務自動化プラットフォーム開発 ・建設業界向け:画像認識×最適化を組み込んだ現場DXシステム ・製造業向け:需要予測AIを基幹システムに組み込むスケーラブル基盤構築 ※業界知識は入社後にキャッチアップ可能。むしろ「未知の業界の業務を理解しに行く」ことを楽しめる方を歓迎します。 【このポジションの希少価値 / 3年後のあなた】 ・生成AI APIを叩く人ではなく、AIをエンタープライズに組み込む設計者としての市場価値が手に入ります。 ・上場企業の安定基盤の上で、ベンチャー的な裁量と速度で意思決定できる環境。技術選定の裁量、顧客への提案権限、チームビルディングの主導権を持てます。 ・キャリアパスは一本道ではありません。テックリード(エキスパート)、プロジェクト推進に特化するプロジェクトマネージャ、組織構築を主に行う組織マネージャなど、上級ポジションの道は複数開かれています。 ・将棋AI開発で培った"探索・最適化"の思想と、最新の生成AI技術が交差する開発文化。AI技術の縦の深さと横の広さの両方が手に入ります。 【現在の環境と共に越えてほしい壁】 耳障りのいい言葉だけ並べるつもりはありません。 ・生成AI/AIエージェント前提の開発スタイルへの組織転換は、今まさに進行中です。正解はまだ社内にも存在せず、我々とともにあなた自身も手を動かしながら型を作っていく必要があります。 ・顧客と一体となった共創型開発への事業シフトの最中で、エンジニアにも顧客折衝・課題発掘の機会が増えています。「人とのコミュニケーションは控え、コードだけ書きたい」方には合いません。 ・運用フェーズに入ったプロジェクトの安定化、Quality Assuranceの仕組みづくりも、リード層が一緒に考えるべきテーマです。 上記をマイナスと捉えるか面白さと捉えるか。 後者の熱量を持つ方と、ぜひお会いしたいと思っています。 【開発環境・技術スタック】 ・言語:Python(メイン)、TypeScript、Go 等 ・クラウド:AWS/GCP/Azure(プロジェクトにより選定) ・AI/LLM:HEROZ ASK(自社開発AISaaS)、ClaudeEnterprise、ChatGPT、Gemini、社内LLM基盤、LangChain、LlamaIndex 等 ・インフラ:Docker、Kubernetes、Terraform ・計算資源:NVIDIA製高性能サーバを社内完備。クラウドGPUとのハイブリッド運用 ・開発手法:アジャイル(スクラム)及びウォーターフォール型、技術選定はチーム裁量 ・AIネイティブ支援制度:業務に必要なAIツール費用を月額2万円まで会社補助 業務において積極的に生成AIを活用しており、特に開発等に必要なClaudeEnterpriseのアカウントは会社より提供されています。 |
| 労働条件 |
【年収】700万円~975万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・賞与支給年2回(8月・2月) 【月給】507,000円~706,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。(68,600円~95,500円) ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 【勤務地】 勤務地住所: 108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 最寄駅: ・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分 ・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 専門裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間:8時間) フレックスタイム制の場合、10:00~19:00(所定労働時間:8時間) ※休憩時間:60分 ※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制) ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。 【試用期間】 あり(3ヶ月) 【福利厚生】 ■社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備 ■交通費支給 ※在宅勤務可 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意(エンジニアのみ) ■計算処理用GPUサーバ利用 ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■AIネイティブ支援制度 ※業務に必要なAIツールの利用費用を月額2万円を上限として補助(部門長の承認制) ■ClaudeEnterpriseのアカウントを付与 ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション (全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会) ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬) ■ベビーシッター利用割引制度 ■住まサポ制度(不動産仲介手数料優待サービス) 【最新技術環境】 ■NVIDIA製ハイエンドサーバーなど最新の高性能設備を完備 ■開発環境の自由な選択 【休日休暇】 ■年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日) ■年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日) ■その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Pythonによるwebサービス開発の実務経験(3年以上)・エンタープライズ領域(金融/建設/通信/製造/エンタメ 等)でのソフトウェア開発経験 ・AWS/GCP/Azureいずれかのクラウド上でのアプリケーション開発経験 ※設計の主担当でなくても可 ・顧客/PM/EMとの折衝コミュニケーション能力 ・自分の判断でタスクを切り、前に進められる当事者意識 【歓迎(WANT)】 ・生成AIをAPI経由で活用した経験、または業務外でも自走的に触れている実績(個人開発・OSS・登壇・ブログ等)・AI(機械学習,最適化,生成AI)を含むソフトウェア開発経験 ・金融(保険、証券、ローンなど)に関わるソフトウェアの開発業務経験 ・顧客との要件定義折衝の業務経験 ・仕様定義書の作成業務経験 ・生成AIによる仕様駆動開発の実践経験 ・アジャイル開発によるソリューションソフトウェア開発経験 【求める人物像】 ・AIを使い倒すのはもちろん、AIを使ったシステム提供する側になりたいという強い意欲 ・未経験ドメイン(金融・建設・製造など)も、学習対象として歓迎できる方 ・リードロール(テックリード/EM/PM等)への明確な挑戦意欲がある方 ・要件変動/領域横断を面白いと感じられるカオス耐性 ・チームでの成果を志向し、感謝とリスペクトを行動で示せる方 一方で、「リードはやりたいが進捗管理は嫌」「自分の好きな技術以外には触りたくない」「指示があれば動く」というスタンスの方には、この環境はフィットしません。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 上場企業 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/23 |
| 求人番号 | 8439309 |
採用企業情報
- HEROZ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
【設立】2009年4月
【代表者】代表取締役CEO 林 隆弘・代表取締役CRO 高橋 知裕
【資本金】1,000万円(2022年4月時点)
【従業員数】73名(執行役員を含む)
【本社所在地】東京都港区芝5-31-17
【事業内容】
(1)BtoB事業:将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
(2)BtoC事業:人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
(3)HEROZ ASK:ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。
【当社について】
私たちは、AI革命を起こし、「驚きを心に」をコンセプトに、世界を驚かすサービスを創出することを目指しています。
その実現のため、テクノロジーの力を最大限に発揮しつつ、とにかく面白く、人が驚くようなことを追求していきます。この想いは、創業者の一人である林が将棋のAIに未知の可能性を感じ取り、その力を活用して「一人でも多くのヒーローの誕生」につなげるというビジョンを立てたことから始まりました。
■企業概要:
深層学習(ディープラーニング)を含む機械学習による人工知能(AI)関連手法を固有のコア技術とし、人工知能(AI)を活用したインターネットサービスの企画・開発・運営を行っています。将棋電王戦でプロ棋士に勝利したponanza開発者、世界コンピューター将棋選手権優勝のApery開発者、最大手IT企業の研究所出身の開発者、アキバから政界まで幅広い知識を持つ東工大の博士課程を修了の開発者など、多様なスーパーエンジニアや、東大生、東工大生のインターンなどトップレベルの技術力を持つ優秀なエンジニアなどが揃っています。
【代表プロフィール】
■代表取締役CEO 林 隆弘
早稲田大学卒業
平成11年4月 日本電気株式会社(NEC)入社
IT戦略部、経営企画部に在籍
平成21年4月 当社設立 代表取締役(現任)
■代表取締役CRO 高橋 知裕
早稲田大学卒業
平成11年4月 日本電気株式会社(NEC)入社
BIGLOBE、経営企画部に在籍
平成21年4月 当社設立 代表取締役(現任)
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