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採用から組織開発をリードするHRBPを募集します
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社たのしいミュージアム
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- 資本金36百万円
- 会社規模非公開
- アミューズメント
- その他
| 部署・役職名 | 採用から組織開発をリードするHRBPを募集します |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
株式会社たのしいミュージアムは、「うんこミュージアム」をはじめとする体験型エンタメ施設を、東京・名古屋へ展開し、2026年7月には横浜への新規出店、海外フランチャイズ展開も進行中です。事業のスピードに対して、 組織・人の成長スピードを追いつかせることが、いま最大のテーマになっています。 正社員・契約社員18名／アルバイト含む135名規模。マーケ・PR・空間ディレクター・経理など、複数のポジションが同時並行で走っており、「採用」「組織開発」「制度運用」を一体で動かせるHRBPを募集します。 人事機能はまだ仕組みも整っていないフェーズ。マニュアル化された業務をこなすのではなく、 現場と対話しながら、組織が壊れる前に効く“処方箋”を打てる方をお迎えしたいと考えています。 中途採用と組織開発を主軸に、HRBPとして事業部と人事をつなぐ役割を担っていただきます。 ■業務内容 【採用】 ・各事業部・各ポジションの採用戦略立案・推進 ・スカウト・エージェント連携・媒体運用などの実行レイヤーのディレクション ・リファラル採用の制度設計／運用／カルチャー醸成 ・採用ブランディング、採用広報の企画 ・入社後オンボーディングの設計・改善 【組織開発】 ・評価制度・等級制度・報酬制度の運用と改善 ・マネージャー・現場メンバーへの1on1、組織サーベイ等を通じた組織課題の早期発見 ・課題に対する処方箋（制度／施策／コミュニケーション）の設計と実行 ・カルチャー浸透、バリュー浸透施策 【HRBPとしての横断的役割】 ・経営／事業責任者との対話を通じた、人と組織に関する意思決定の支援 ・各事業部の状況に応じた、個別最適と全体最適のバランス設計 ・現場と人事の翻訳者・橋渡し ※業務範囲は、ご経験・ご志向・組織のフェーズに応じて柔軟に調整します。「全部一人で抱える」ではなく、外部パートナー・経営陣・現場マネージャーと協働しながら動いていただくイメージです。 ＜募集背景＞ 事業拡大によりスタッフを増員させたいため |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ＜給与＞ 想定年収：¥6,500,000～¥10,000,000 月給：¥541,667～¥833,333 月額内訳 月額（基本給）：¥399,400～¥614,500 固定時間外手当／月：¥130,700～¥201,000 固定深夜労働手当／月：¥11,600～¥17,800 ※月給＝基本給＋固定時間外手当＋固定深夜労働手当 賞与：業績に応じて支給有 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与等を考慮して決定いたします。 ＜勤務地＞ 〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目24-13 Sreed EBISU+L3階 ＜勤務時間＞ 労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス・平均残業時間：20時間程度 ＜休日・休暇＞ ・年間120日（⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始） ・有給休暇（⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（⼊社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべてに該当する方・事業会社での中途採用業務のご経験 3年以上 ・評価制度・等級制度などの組織開発に関わる制度設計／運用経験 3年以上 ・経営や事業責任者と対話しながら、人と組織に関する施策を実行までやり切ったご経験 【歓迎（WANT）】 ・HRBPとしてのご経験・リファラル採用の制度設計・運用経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの人事機能の立ち上げ・ゼロイチ経験 ・複数事業・複数拠点・グループ会社での人事経験 ・マネージャー層への伴走（1on1、コーチング、評価面談支援）経験 ・採用広報・採用ブランディングのご経験 ・組織サーベイ・エンゲージメントサーベイの設計・活用経験 ＜求める人物像＞ ・制度設計の机上だけで終わらず、 現場との対話量を厭わない方 ・個別最適と全体最適、両方の視点を持ち、バランスを取り続けられる方 ・完成された仕組みを運用するより、未整備の状態を仕組みに変えていくことを面白がれる方 ・スピード感のある現場と、変化の連続を楽しめる方 ・「たのしい」を支える組織を、裏方ではなく経営パートナーとして支えていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 創立5年以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8429040 |
採用企業情報
- 株式会社たのしいミュージアム
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- 資本金36百万円
- 会社規模非公開
- アミューズメント
- その他
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会社概要
【設立】2022年1月14日
【代表者】小林 将
【資本金】3,600万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都渋谷区東3丁目24‐13
【事業内容】うんこミュージアムの企画制作・運営・ライセンス事業、イベントプロデュース事業
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