転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【事業承継の課題を解決する】M＆Aインサイドセールスの立ち上げSV！プレイングマネージャーとして最前線で活躍～日本最大級の経営コンサルティングファーム～船井総研グループ
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
株式会社船井総研あがたFAS
| 部署・役職名 | 【事業承継の課題を解決する】M＆Aインサイドセールスの立ち上げSV！プレイングマネージャーとして最前線で活躍～日本最大級の経営コンサルティングファーム～船井総研グループ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 株式会社船井総研あがたFASは、船井総研グループとあがたグローバル経営グループの強みを融合し、中堅・中小企業のM&A・事業承継を総合的に支援しています。 この度、さらなる事業拡大とアプローチの効率化を目指し、インサイドセールスを専門とする新規部署を立ち上げる運びとなりました。 現在はまだ仕組みが固まっていない「0から1」を作るフェーズです。そのため、自らもプレイヤーとして架電を行いながら、現場のリアルな感覚を仕組みづくりに活かし、チームを牽引してくださる立ち上げ責任者候補（プレイングマネージャー）を募集いたします。 【職務内容】 プレイングマネージャーとして、ご自身でもアポイント獲得のためのアウトバウンドコールを行いつつ、新規チームの仕組みづくりとマネジメントをお任せします。 ■プレイング業務: 経営者層をターゲットとしたM&A・事業承継に関するアウトバウンドコール、および商談アポイントの獲得。 ■0からの仕組みづくり: 自身の架電から得た知見をもとにした、勝ちパターンの発掘。トークスクリプト・メールテンプレートの作成、ターゲットリストの選定、架電ルールの策定。 ■チームマネジメント: メンバーの採用関与、研修・ロープレなどの育成、モチベーション管理。自らの背中を見せながらのハンズオン指導。 ■KPI・進捗管理: コール数、有効対話数、アポイント獲得数などの目標設定と進捗管理。PDCAを回しながらの組織全体の数値改善。 ■他部門との連携: 創出した商談をスムーズにM&Aコンサルタントへ引き継ぐための連携フロー構築。 【このポジションの魅力・やりがい】 本ポジション最大の魅力は、自ら最前線で顧客の声に触れながら、決まったマニュアルのない環境でご自身のノウハウを存分に活かし、「最強のコール部隊」を一から作り上げる大きな裁量があることです。立ち上げのコアメンバーとしてご参画いただくため、今後の部署拡大に伴い、マネージャーや部長職などへのスピーディなキャリアアップを描くことができます。 さらに、私たちが取り組むM&A支援は、日本が抱える深刻な課題である「中小企業の事業承継」を解決するものです。社会的意義の非常に高いビジネスの最前線に立ち、ご自身が立ち上げた組織の成長が社会貢献に直結するという、他では得られないやりがいを感じていただける環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1－2回（役職による） ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。 勤務地：東京都中央区／大阪府大阪市北区／愛知県名古屋市中区 就業時間：標準勤務時間9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分） ※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分～16時30分 ・8時30分～17時00分 ・9時00分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など 福利厚生： ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給（月5万円迄） ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・会員制保養施設 教育制度： ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アウトバウンドコールの実務経験、および高い成果を出した実績・SV、またはリーダーとして後輩指導やチームの数値管理を行った経験 ・プレイングマネージャーとして自らも架電業務を行うことに抵抗がない方 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・新規コールセンターやインサイドセールス部門の立ち上げ経験（0→1の経験）・法人向け（BtoB）のアウトバウンドコール、インサイドセールスの経験 ・M&A、金融、保険、コンサルティングなど無形商材の扱いや経営者向けの架電経験 ・マニュアルやトークスクリプトの作成・改善経験 ・「現場目線」を大切にし、自ら率先して行動で示せる方 ・不確実な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組める方 ・「マニュアルをこなす」のではなく「自分でマニュアルを作る」ことにワクワクできる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8427639 |
採用企業情報
- 株式会社船井総研あがたFAS
-
会社概要
【船井総研あがたFASについて】
株式会社船井総研あがたFASは、船井総研ホールディングスとあがたグローバルコンサルティングの合弁会社として設立されました。船井総研グループの経営コンサルティングノウハウと、あがたグローバル経営グループの税務・会計ノウハウを融合し、M&A・事業承継のワンストップサービスを提供しています。
【設立】2025年1月
【代表者】代表取締役社長 出口 恭平
【従業員数】1,535名（2024年12月末時点）※グループ連結
【本社所在地】東京本社・東京都中央区八重洲 ／大阪本社 ・大阪府大阪市北区梅田 / 名古屋オフィス・愛知県名古屋市中区
【事業内容】 M&A・事業承継・デューデリジェンスの各領域で、課題整理から意思決定・実行支援まで一気通貫でサポートします。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です