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【川崎｜設備施工管理】テナント施設の設備改修工事（商業施設やオフィスビルなど）◢◤2025年発足の新部署✨◢◤フレックス制度導入◢◤ジョブローテーションあり
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社カシワバラ・コーポレーション
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【川崎｜設備施工管理】テナント施設の設備改修工事（商業施設やオフィスビルなど）◢◤2025年発足の新部署✨◢◤フレックス制度導入◢◤ジョブローテーションあり |
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| 仕事内容 |
【新部署✨】ファシリティ改修部について カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して急速に事業を拡大しています。この高い目標を達成すべく、2025年2月に満を持して発足したのが「ファシリティ改修部」です。 数兆円の市場規模ともいわれるテナント改修事業に本格参入し、建物の外側（外装）から内側（内装・設備）までを包括的に対応していく狙いがあります。 現在、当部署では将来的に「1棟丸ごと改修」ができる体制づくりを推進しており、その実現の鍵を握るのが「電気・設備領域の強化」です。 今回は、電気設備部門を牽引し、組織の発展を中核から支えていただく施工管理を募集します。 【業務詳細】 ＼✨2025年発足の新部署です✨／ 商業施設やオフィスビルなどのテナント改修における、電気工事の施工管理業務をお任せします。 将来的には、現場所長として現場を牽引していただくことを期待しています。 ・安全、品質、工程、予算の管理 ・施主（お客様）との打ち合わせ ・協力会社の手配、管理、指導 ・引き渡し、アフターフォロー など 対象となる物件は、都心エリア（1都3県）のオフィスや商業施設など、規模の大小を問わず多種多様です。 当部署では、設備改修工事だけでなく「外装・内装の改修工事」も手がけているため、将来的には「1棟丸ごと改修」を包括的にコントロールできる体制を目指しています。 【当ポジションの魅力】 ■新部署を創り上げる裁量と面白さ 2025年2月に立ち上がったばかりの組織であるため、決まりきったルールはありません。 業務フローの効率化や組織の仕組みづくりなど、あなたの経験を活かして組織の基盤を創っていく手応えを感じられます。 ■市場価値の高い「マルチスキル」の習得 設備施工管理の枠に留まらず、外内装の改修工事やマンション大規模修繕工事へのジョブローテーションも可能です。 希望やキャリアプランに応じて、市場から求められ続ける技術者へと成長できます。 【入社後の環境】 ～ワークライフバランス～ ①完全週休2日制 全国の営業所で土日休工推進中！ ②元請け案件90％ 無理のないスケジュールで裁量をもって働ける ③直行直帰OK、スマホで勤怠管理 移動負担が少なく、簡単に勤怠管理が可能 ④フレックスタイム制度導入＆残業代は1分単位で支給 施工管理の平均残業は30時間程度 フレックスを活用して柔軟に働くことができます ※コアタイム：10:00～15:00 ～手厚い福利厚生～ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。 各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します。 ～評価制度が明確～ 一人ひとりの業務を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ～資格取得支援制度あり～ 必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度があります。 働きながら国家資格を取得し、手に職を付けることが可能です。 【組織について】 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。 キャリア入社者が多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です。（社員の6割以上がキャリア入社！） 経験を活かしながら、よりスケールの大きい現場でキャリアを築くことができます。 【カシワバラの魅力】 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。 全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 ※試用期間は6ヵ月です（条件面の変動なし） 【給与】 月給 278,500円 〜 413,750円 ■月額 ①担当者 上記記載の通り ＋諸手当 ②現場所長 377,550円 ～ 616,900円 ＋諸手当 ※②は、20時間分の固定残業代を含む（5万円～） ■残業手当：時間外労働連動支給 採用等級によって、20時間分の固定残業代を支給します。 超過分は、実残業分が1分単位で支給されます。 【勤務地】 ＼✨2026年秋に川崎駅徒歩10分圏内のオフィスビルに移転予定✨／ 川崎オフィス 〒210-0834 神奈川県川崎市川崎区大島3-36-7 3F （JR京浜東北線「川崎駅」より車で10） 【管轄エリア】 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 【勤務時間】 ・就業時間 ： 8:00~17:00（実働8時間） ・休憩時間 ： 1時間 ※フレックスタイム制度あり 【休日】 ✅年間休日数：125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日) ✅年間有給休暇下限日数： 10 日 ～ 20日（入社半年経過後10日付与） ✅入社時特別有給休暇3日付与 【福利厚生】 財形貯蓄制度／退職金制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度 ▼手当 通勤手当／家族手当(1.5万円/配偶者扶養、5千円/扶養子1人につき)／資格手当（例：1.5万円/1級建築施工管理技士、5千円/2級建築施工管理技士）／出張手当 ▼お祝い金 結婚祝い：最大12万円／出生祝い：最大6万円 ▼その他 制服・PC・携帯・社用車貸与／社員旅行／自社宿泊施設利用無料／永年勤続表彰 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記、いずれかに当てはまる方・1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気工事における施工管理経験のある方 ※普通自動車運転免許必須（AT可） 【歓迎（WANT）】 ・電気だけでなく、空調・給排水など設備改修全般の知識がある方・現場代理人としての実務経験がある方（現場の運営・予算管理を主導できる方） |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8426044 |
採用企業情報
- 株式会社カシワバラ・コーポレーション
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1953年3月
【代表者】柏原 伸介
【資本金】2億5,010万円
【売上高】727億7,000万円
【従業員数】1,165名（2025年4月30日現在）
【本社所在地】東京本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
岩国本社：山口県岩国市山手町1-5-16
【事業内容】
塗装工事業、土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、 とび・土工工事業、石工事業 屋根工事業、電気工事業、管工事業、 タイル・れんが・ブロック工事業、防水工事業、内装仕上工事業、 造園工事業、鋼構造物工事業、板金工事業、鉄筋工事業、 ほ装工事業、ガラス工事業、建具工事業 機械器具設置工事業、 熱絶縁工事業、解体工事業
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