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| 部署・役職名 | 人事:HRBPマネージャー候補(人事:HRBPマネージャー候補) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
## 募集背景 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした組織開発の担当者を募集します。 今後の更なる事業拡大を見据え、人事組織体制の強化が急務となっているため、増員を行います。 当社では現在、HRBPグループの立ち上げを実施しています。 将来的にマネージャーとして本グループを率いていただける方を募集します。 経験を活かしつつ、新たなフェーズに向かう当チームの一員として活躍いただける方を求めています。 ## 業務内容 当社のHRBPが「事業サイドに所属し、事業責任者と事業の成長と変革を 人の力で実現する人事のオールラウンダー」として機能するような立ち上げにご尽力いただきたいと考えています。 【業務イメージ】 ・ 中途・新卒採用/育成施策の企画立案・実行支援 ・ 各事業部門の組織課題のヒアリング・分析・改善提案 ・ 組織開発施策の設計・推進(マネージャー育成、1on1文化の浸透等) ・ 経営層・部門長向けの人事戦略レポーティング・合意形成 ・ HRBPグループのマネジメント(プレイングマネージャーとして) ・ 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・組織設計への参画 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 人事経験3年以上(採用・制度設計・労務・組織開発のいずれかを含む)・ 経営層または部門責任者へのレポーティング・合意形成の経験 ・ 複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■共通 - コミュニケーション能力 - チームワークを重視する姿勢 - 目標達成への強い意欲 【歓迎(WANT)】 ・ HRBP・戦略人事・組織開発領域での実務経験・ IT企業・SaaS企業・スタートアップでの人事経験 ・ HRMOSや類似タレントマネジメントツールの運用経験 ・ マネジメント経験(メンバーのマネージャーとして) 求める人材像 ・ 当社のカルチャー・ビジョンに共感できる方(詳細は面接にてご説明します) ・ 人事戦略に共感し、組織の成長に貢献したいという意欲がある方 ・ 現場に足を運び、定性・定量の両面から課題を捉えられる方 ・ スピード感を持って主体的に挑戦できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8425188 |
採用企業情報
- ウイングアーク1st株式会社
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- 資本金1,228百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2004年3月
【資本金】12億2,800万円(2025年2月末時点)
【従業員数】連結1,002名/単体819名(2025年2月末現在)
企業の情報活用に欠かせない情報のアウトプット分野に特化したソフトウェアの製品開発・販売・サポート・サービスを提供する会社です。
取扱製品:
■帳票基盤ソリューション
導入社数:
国内市場シェア69.0%(国内1位*)で累計導入社数は38,000社以上にのぼり、10年以上にわたってトップシェアを維持しています。
*出典:株式会社デロイトトーマツミック経済研究所 「帳簿設計・運用製品の市場動向 2024年確定版」(帳票運用製品)
■BI・データ活用ソリューション
導入社数:国内市場シェア24%=国内1位*
BI市場の成長を牽引するリーディングカンパニーとなっています。
*出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」BIツール・2023年度実績を基に、当社独自に推計
革新的な技術力と製品開発力、お客様の課題解決をはかる提案力、製品・サービスを利用されるお客様への手厚いサポート力によって、新たな市場を創造し、企業の情報活用を支援しています。
企業の情報活用を支援・推進するために、企業システムの情報アウトプット環境に着目し、その分野に特化した独創的なテクノロジーとソフトウェア、そして人的支援サービスによって、経営を支える情報システムの課題解決に取り組んでいます。
業務ごとに分かれていた多様な帳票システムの共通化・一元化や実践的なデータ活用を全社に拡げるソリューションは、企業のシステムインテグレーションを担うSI企業をはじめ、エンドユーザーである企業のIT推進部門、経営、業務部門、さらにはその先にある企業の取引先や顧客に対して、これまでになかった情報活用の環境を推し拡げる重要な契機をつくり出しています。
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