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| 部署・役職名 | Senior Retail Business Manager |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 リテールビジネスマネージャーの主な役務は、指定されたポートフォリオ内でリテールパフォーマンスを推進することです。一貫した計画と実行を通じて、ポートフォリオのすべての枠で最高水準のリテール実施とプロセスを実現し、卓越した顧客体験と優れた業績を上げる責任を担っています。 【主な役務】 ■ブランディングの育成 ・イソップのブランドアイデンティティと価値を維持・実証する ・ポートフォリオ全体でストア環境、製品プレゼンテーション、チームプレゼンテーションの卓越性を推進する ・マーケティングおよびVMと連携し、ブランド戦略を実現する提案を行う ・市場における同社ブランドのポジショニングを常に把握し、洞察を共有し、ポートフォリオ全体で適切なアクションを提案する ■業務と運用の先導 ・本社とリテール間のパイプ役を務め、効果的かつタイムリーな方法でコミュニケーションをとる ・定期的かつ目的のあるストア訪問を計画し、実施する ・ビジネス上のいかなる判断においても、環境、地域社会、および商業的成果を考慮する ・在庫管理を最適化し、積極的に機会を捉え、リスクを軽減する ・コンプライアンスを遵守し、自分とチームのワークフローに統合する ■顧客中心概念の組み込み ・顧客への影響を最優先した判断・意思決定 ・ポートフォリオ内のスケジューリングを入念に管理し、最適な生産性と顧客成果を推進する ・トレーニング＆パフォーマンスと連携して、ポートフォリオとビジネス目標に沿ったチームの能力を高める ・自分自身と他者に、一貫してポジティブな顧客体験を提供する責任を課す ・顧客のフィードバックと洞察を顧客の視点から分析し、ポートフォリオ内全体の顧客体験を向上させるよう行動する ■ポートフォリオ内のパフォーマンスを推進 ・ポートフォリオ目標およびターゲットを達成する ・ポートフォリオとチームパフォーマンスの観察、評価、分析を日次ワークフローに統合する ・トレーニング、コーチング、フィードバックを通じて、自分自身とチームの積極的な能力開発を先導する ・採用ポートフォリオを管理し、ダイナミックなポートフォリオ開発と後継者育成計画を構築する ・パフォーマンスの回復に迅速に取り組む |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3カ月 給与形態：年俸制 年収：800～1100万円 交通費：全額支給 残業手当：有 固定残業代有無：無 年間休日：120日 休日休暇：土日祝休み、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（3日）・私傷病休暇（5日）、季節休暇 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：可 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【主な経験/知識/スキル】・多様な場所での管理経験 ・チームビルディング、モチベーション、能力開発の達成 ・実績を分析し、適切な対応策を講じる能力の実証 ・卓越した関係管理とコラボレーションの実績 ・パフォーマンスを促進するコーチングを行い、フィードバックを提供する能力 ・パフォーマンス改善に焦点を当てた会話の主導能力 ・ビジネス境界内での問題解決、判断能力 ・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル ・優れた商才 ・ペースの速いダイナミックなリテール環境での運営を快く実施する ・機敏な対応力を持ち、急速に変化する運営条件に適応できる ・部下の能力開発を最優先事項と捉える ・ストアとオフィスで時間を有効活用し、目標と業績を達成する ・目標や業績を達成または上回ることでモチベーションが上がる ・多様性と包括性を成功に不可欠なものとして認識する |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8424910 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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