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| 部署・役職名 | ※リモート／フレックス※【シニアプロダクトマネージャー】東証グロース上場◆オンライン本人確認サービス等社会貢献性の高い事業を複数展開◆幅広い業界で200社以上に導入◆海外展開◆完全週休2日制 |
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【募集背景】 深刻な人手不足に直面するガソリンスタンド業界において、社会課題を解決するため、AIによる給油許可サービスの提供を本格始動します。 背景には、消防法改正という大きな市場の転換点があり、まさにこれからフィジカルAI時代の「社会インフラの再構築」という新しい当たり前が創られようとしています。 この事業の成功は、単なるクライアントからの言語化された、ニーズに基づいたプロダクト開発だけではなく、「物理世界におけるAIの能力限界への挑戦」と「AIを物理社会に馴染ませるためのUX/実装」が必要となります。 次世代AIプロダクトの最前線を切り開く、リーダーシップを持った新たなプロダクト責任者クラスの人材を募集します。 【プロダクトについて】 ■AI自動給油許可監視システム ガソリンスタンドにおける「給油許可業務」をAIで自動化・省人化するサービスです。 従来、危険物取扱者の資格を持つスタッフが常時目視で行っていた安全確認を、AIが代行・サポートし、AIが「安全」を担保することで、現場の劇的な省人化・無人化運営を実現します。 車がなければ生活が成り立たない地域社会にとって、ガソリンスタンドはなくてはならない重要な社会インフラです。 しかし、「スタッフが集まらない」「後継者がいない」という深刻な人手不足により廃業を選ぶガソリンスタンドが後を絶ちません。 この「人手不足による社会インフラの崩壊」という大きな課題を、AI技術で解決するソリューションです。 また、ガソリンスタンドの省人化・無人化は、事業構想の第一歩に過ぎません。 将来的には「車のID化・PASS化」を推進し、ドライブスルーや駐車場での「ノーアクション決済」、自動車事故発生前後の画像などの保険会社へのデータ提供、車検・メンテナンスの情報通知など、あらゆるカーライフを滑らかにするプラットフォーム構築を目指しています。 単なるAIツールではなく、未来の「快適なカーライフ社会」を実現する構想の起点に携わることができます。 【チーム構成】 以下のチーム体制のもと、事業責任者と伴走しながらプロダクト開発していただきます。 事業責任者：1人 プロダクト責任者/PdM（今回対象） 開発リーダー：1人 開発メンバー：数人 【具体的な業務内容】 プロダクト責任者として、事業責任者と密に連携し、プロダクトの成功/成長に必要な「プロダクト価値の創出（Why/What）」および「価値の具現化（プロダクト化）」を最大のミッションとして実行いただきます。 ■プロダクト価値の創出（Why/What） ・市場環境、広げるべき顧客セグメント、顧客ニーズの強さから適切なロードマップの策定 ・法人顧客のニーズやトレンドから広く必要とされる要件を具現化するBtoBの目線、利用者が快適に使えるサービスを具現化するBtoCの目線、両面を兼ね備えたプロダクトマネジメント全般業務 ■価値の具現化（プロダクト化） ・顧客が抱えている課題を、高い解像度で理解し、最適なプロダクト要件を定義 ・エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点や意見を得ながら、優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・法人顧客や社内メンバー、外部ベンダー等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、開発プロジェクトのリード ・SWだけでなく、HWも加味したサービス全体の要件定義や仕様の落とし込み ・安全担保のための規制サイド（KHK、危険物保安技術協会）との折衝、プロダクト期待値のコントロール ・特許など知財に関する情報の取りまとめ、弁理士事務所とのやり取りによる、自社プロダクトの権利保全 事業の成長に伴い、事業責任者に担っている事業全体の戦略の一部も担っていただきます。 事業で培ったAI時代のプロダクト構想・実現のノウハウを活かし、新規プロダクトの立上げ（0→1）にチャレンジいただくことも視野に入れています。 【こんな事も推進していきたい】 ・プロダクト、AIの能力を見極めつつ、業界全体のガイドライン、ルールメイクをKHKや石油連盟などとやり取りしながら実現していく取組み ・STEP2.0や車社会全体の統一決済インフラの普及など、より将来的なプロダクトの構想・設計に関する取組み ・フィジカルAIへの発展性を視野に、ノウハウを他プロダクトに転用していくところへの貢献 【このポジションが提供できるメリット／機会】 ■次世代AI（生成AI2.0/世界モデル）プロダクトの最前線 取り組んでいるのは単なる画像認識ではありません。 現実空間をAIが把握し、フィードバックを受けて適切な判断を下す—これはLLMの次、生成AI2.0と目される「世界モデル」へと繋がる技術領域です。 このプロダクトを通じて、次世代のAIプロダクト創出の知見と経験を得ることができます。 ■「重厚長大産業 × 先端技術」の社会実装ノウハウ エネルギー業界という規制や慣習が根強い産業に対し、AIのような先端技術を普及させるには、技術力だけではなく「人間中心のUI/UXデザイン」や「現場に即したオペレーション設計」が不可欠です。 高度なプロダクト企画力を駆使し、「フィジカルAIを物理空間に馴染ませるためのUX/実装スキル」を身につけることで、DX・AI時代における稀有なプロダクトマネージャーへとキャリアを進化させることができます。 ■「人手不足による社会インフラの崩壊」という国家的な課題を、AI技術で解決する社会貢献性の極めて高いプロダクト開発のリード 「人手不足による社会インフラの崩壊」という、国家的な課題解決の先頭に立ちます。 入社直後からプロダクトに関する戦略や、意思決定の権限をスピーディーに移譲します。 数億円規模の利益創出と、業界標準を塗り替えるダイナミズムを、裁量を持ってプロダクト開発のリードができます。 【開発環境／使用ツール】 バックエンド：Go （labstack/echo, jmoiron/sqlx, golang－migrate/migrate） ,Python フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Vue.js（buefy, axios,axios－mock－adapter, vuex, vue router）, Jest, Yarn データベース：Amazon Aurora （MySQL）, Amazon DynamoDB, S3 インフラ：Amazon Web Services, Terraform モニタリング：AWS CloudWatch, Datadog コンテナ：Amazon ECS, Docker CI：GitHub Actions, AWS CodePipeline ツール：Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 あり 3ヶ月（条件変更なし） 【勤務時間】 フルフレックス制度／コアタイムなし ※標準労働時間：8時間／フレキシブルタイム：8時～22時の間 【働き方】 ハイブリッド型 ※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能（必要に応じて出社） 【勤務地】 本社：東京都中央区日本橋本町 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児／介護休業 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合） ・在宅勤務手当 ・入社時点での有給休暇付与（10日間） ・オフィス飲料自販機無料 ・懇親会費用（ランチ／ディナー） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・含んだB向けのプロダクトマネージャー（PdM）経験（3年以上）・エンタープライズ顧客と対話しながら、要件定義／仕様策定した経験 ・AIや画像処理など、先進的な技術を用いたプロダクト開発経験 ・5人以上のメンバーを率いてプロダクト開発 ・プロセスに責任を持ちリードした経験 ・PdMとして担当したプロダクトを数億円以上の利益創出まで成長させた経験 【歓迎（WANT）】 カメラ等、センシングデバイスを用いたプロダクト開発を推進した経験・目指す世界に共感し、ワクワクできる方 ・（形式を問わず）リーダーシップを発揮し、目標を定めてみんなを導くことのできる方 ・新しい技術と社会変革に対する強い好奇心をお持ちの方 ・大きな社会変革やプロダクトを、成功に導くことに強い情熱をお持ちの方 ・異なる視点や前提を持つクライアントや社内ビジネスメンバー、社内開発メンバーなどに対して、相手の立場に立った円滑なコミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8424646 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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