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| 部署・役職名 | 真のコスト最適化と経営改革を導くSAPコンサルタント（アソシエイト〜シニア・マネージャー） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓メーカーをはじめとする大手クライアントの基幹システム刷新に向けた、最適な活用・刷新方針の策定 ✓品質基準作り、Fit－to－Standardの推進、アドオン最小化、およびTCO（総保有コスト）最適化の設計 ✓要件定義から基本・詳細設計、システム設定、テスト計画策定、データ移行、定着化までのライフサイクル支援 ✓グループ横断の業務標準化の推進、および各種周辺システムとのインターフェース・データ連携設計 ✓可視化されたコストの適正化、Opex（運営費）削減の実行並走、およびベンダーコントロール業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業における基幹システムのEOSL（サポート終了）に伴う、次世代システムへの移行・刷新 ✓M＆Aや組織再編に伴う、親会社と子会社間における大規模なシステム統合および業務標準化の推進 ✓高止まりする保守・償却コストを徹底的に見直し、サブスクリプションや運用コストを最適化するプロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、本質的なコスト適正化や経営改善に貢献したい方 ✓決められた枠組みの導入作業だけでなく、経営レベルの視座で最適な仕組みをデザインしたい方 ✓グローバルスタンダードなERP知見を武器に、将来的には海外プロジェクトでも活躍できるスキルを磨きたい方 ✓大手ファーム出身の優秀なメンバーが揃う活気ある環境で、チームの立ち上げや拡大を牽引したい方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産・育児休暇 ✓賞与年1回、給与見直し年1回、交通費全額支給、残業手当（提示ポジションによる）、住宅手当（条件あり）、国内・海外出張手当（条件あり）、固定深夜手当、業務通話費支給、書籍・資料購入補助 ✓各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金、ベビーシッター代金割引制度、企業型確定拠出年金制度、外部セミナー参加サポート、各種研修、メンター制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※アソシエイトクラスからマネージャークラスまで幅広く募集しており、以下のマインドおよびご経験に応じたスキルを満たす方■共通マインド ✓現場の改革に繋がらない高額なシステムに疑問を持ち、真の顧客貢献を目指す想いがあること 【アソシエイト／シニア・アソシエイト】 ✓特定のシステムモジュールに関する設定・開発（言語問わず）または運用保守の経験 ✓テスト設計やデータ移行支援など、何らかのITプロジェクトへの参画経験 【マネージャー／シニア・マネージャー】 ✓システムモジュールを用いた導入プロジェクトでのリード経験（要件定義〜移行まで一連の実務） ✓ステークホルダーとの利害調整、ベンダー管理、および品質・進捗管理を主導した実務実績 【歓迎（WANT）】 ✓最新のクラウド製品（S/4HANA、BTP等）、周辺SaaS連携、またはクラウド基盤構築の経験✓グループ会社の統合、システムのモダナイズ、またはTCO（総保有コスト）削減プロジェクトの経験 ✓製造業における各種実務（会計・原価、計画、購買、在庫、生産など）に関する深いドメイン知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8418758 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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