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“人が動く理由” を企画する | 400万ユーザー「lit.link」クリエイターコラボプランナー

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	“人が動く理由” を企画する \| 400万ユーザー「lit.link」クリエイターコラボプランナー
職種	広報・PR・広告宣伝メディアプランナーマーケティングコンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 TieUps株式会社では、400万人以上のクリエイターデータを273セグメントに分類した「lit.link コラボDB」の提供を2026年4月より開始しました。企業ごとのターゲットや目的に応じて、最適なクリエイターとのコラボレーション設計ができる点を強みに、現在多くのお問い合わせをいただいています。一方で、単なるキャスティングではなく、どのような企画ならUGCが生まれるのか？なぜそのクリエイターと組むべきなのか？どうすればブランドの成果につながるのか？まで踏み込み、「企画〜制作〜実行〜改善までを一気通貫で推進できる人材」が、不足しています。そこで今回、クリエイター・UGC・SNSカルチャーを活用したマーケティング施策を、企画設計から納品・振り返りまでリードいただけるプランナー／ディレクターを募集します。少人数組織だからこそ、施策単体ではなく、今後の企画体制や成功パターンづくりにも深く関わっていただけるポジションです！！【業務内容】企画制作プランナー／ディレクターとして、クリエイター・UGC・SNSカルチャーを活用したマーケティング施策の企画〜制作〜実行〜改善までを一気通貫で担っていただきます。単なる進行管理ではなく、「なぜ人が動くのか」「なぜUGCが生まれるのか」を考えながら、ブランドとユーザーの熱量をつなぐ企画設計を行うポジションです。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1）クライアントの目標設計・施策設計　クライアントの課題や目的を整理し、認知・獲得・UGC創出・継続利用・ブランド好意度など、　KPI設計から施策立案までを行います。 2）制作・進行ディレクション（社内外調整の中核）　施策全体の制作進行をリードし、品質・スケジュール・アウトプットの管理を行います。　少人数組織のため、企画だけでなく「どう実現するか」まで深く関わることができます。 3）クリエイター施策の実行・運用　クリエイターやUGCを活用しながら、“人がシェアしたくなる導線”を設計します。 4）レポーティング・振り返り（次回提案につなぐ）　施策を実施して終わりではなく、結果分析・改善提案まで行い、　再現性あるマーケティング施策へと昇華していきます。
労働条件	【雇用形態】・正社員・契約社員【勤務体系】・正社員・契約社員の場合　 - コアタイム10：00 〜 14：00のフレックス制。　　※標準的な労働時間：10:00～19:00 （休憩時間1時間を含む) 　 - 所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）【勤務地】・勤務地：中目黒オフィスまたは自宅・オフィス勤務（月火水）　 - 中目黒オフィス：東京都目黒区上目黒3-6-18　5階　 - アクセス：中目黒駅から徒歩3分程度　 - 屋内禁煙（近隣屋外喫煙可能場所あり）・リモート勤務（木金）
応募資格	【必須（MUST）】・広告代理店／SNSマーケ企業／制作会社等での、企画・制作・進行いずれかの実務経験（目安：１年以上）・クライアントワークでの提案〜実行経験（要件整理、関係者調整、納期/品質管理）・クリエイティブ制作のディレクション経験（バナー/LP/動画いずれかを含む）・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力【歓迎（WANT）】・クリエイター/インフルエンサー施策、UGC施策の企画・運用経験・縦型動画（TikTok/Reels/Shorts）の企画・構成・制作ディレクション経験・効果測定/レポーティング（KPI設計、振り返り、改善提案）・ステマ規制など、表記・運用ルール整備の経験（#PR等）【ポジションの魅力】 ①400万人規模のクリエイタープラットフォームを背景に、Z世代・クリエイター向け施策を“企画〜制作〜運用”まで一気通貫で持てる！ ②施策ラインナップ（コラボ/UGC/セグメント広告/導入支援）を組み合わせ、課題に合わせた提案設計ができる ③ロダクト×マーケの境界をまたいだ挑戦ができる【目指せるキャリアパス】・短期：クリエイターコラボ/UGC施策の主担当として、企画・制作の型化と成果最大化を担う・中期：大型案件の統合プロデュース（複数施策パッケージ化、組織横断の推進）・長期：マーケティング施策全体の責任者（企画制作組織の立ち上げ、事業成長の牽引）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿《 TieUpsが大切にしていること》私たちは、「個人活動者の個性を価値に変える」ことを目指し、クリエイターと企業の新しいコラボレーションを生み出しています。生成AIによって、個人でも大きな価値を生み出せる時代になりました。私たちはAIを積極的に活用しながら、「人にしかできない企画・感情・コミュニケーション」に、より集中できる環境づくりを進めています。その中で、チームとして大切にしている価値観があります。やってこ（Start now.）　まず挑戦し、学びながら改善するほんね（Insight first.）　表面的ではなく、本質的な課題を見るかんどう（Create wonder.）　期待を超える体験をつくる Done together beats perfect alone. 　完璧な一人より、チームで最速の80点を出すスピード感のある環境ですが、「強い個人」だけではなく、チームで成果をつくる文化を大切にしています！ ※社員同士のコミュニケーション促進のため、　ランチや食事に利用できる「せんべろ手当（月11,000円）」も導入しています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/20
求人番号	8415703

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TieUps株式会社

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