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| 部署・役職名 | 【人事部長候補】＊「短期集中型」英語コーチングサービスを中心に事業を展開 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:■経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度や組織開発 ・M＆A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ■メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名） 【期待する役割】 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードします。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 └コアタイム：12:00～15:00 └休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週1日リモート可能 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 ＜時短勤務＞ 相談可 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日～ （入社半年経過後10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・定年60歳 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1h） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％） ・学習支援制度 想定年収：1000万円～1800万円 想定月給：71万4000円～128万5000円 （内訳） 固定残業手当/月：179,173円～322,526円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上＜必須要件＞ ・人事の経験5年以上 （今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・5人以上のマネジメント経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） ＜歓迎要件＞ ・事業責任者経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している ＜求めるマインド＞ ・高いリーダーシップ力（チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力） ・経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力） ・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」／Valueへの深い共感 ーCustomer Oriented（顧客起点） ーGo Higher（高い目標への挑戦） ーOwn Issues（当事者意識を持って課題解決） ーRespect All（仲間を尊重する姿勢） ーAppreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8415096 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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