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| 部署・役職名 | 【法務】＊「短期集中型」英語コーチングサービスを中心に事業を展開 |
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| 仕事内容 |
業務内容:・各種契約書の作成・レビュー ・社内からの法務相談対応 （コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む） ・新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進 ・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・株主総会の運営 （招集通知の作成、想定Q＆A作成、当日の事務局対応 等） ・取締役会の運営 （招集通知の発出、議事録作成 等） ・適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 【期待する役割】 同社の事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、 守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM＆A、コーポレートガバナンス強化など、 経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。 【入社後の期待イメージ】 ・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮 ・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（同条件） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 └コアタイム：12:00～15:00 └休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週1日リモート可能（木曜） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 ＜時短勤務＞ 相談可 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日～ （入社半年経過後10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・定年60歳 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1h） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％） ・学習支援制度 想定年収：800万円～1200万円 想定月給：57万円～85万7000円 ・固定残業月14万3353円～21万5017円／45時間分含む ・超過分別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・企業法務の実務経験（3年以上） ・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲 【歓迎条件】 ・株主総会運営の実務経験 ー招集通知、シナリオ、想定Q＆Aの作成および当日運営経験 ※いずれも外部弁護士との協働を前提 ・M＆Aに関する契約対応の経験 【求める人物像】 ・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリューへの共感 ・特定領域に閉じず、法務全般を幅広く担いたいという志向 ・法務の立場から企業の基盤を支え、事業成長に貢献したいという想い |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8415092 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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