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| 部署・役職名 | 経営幹部候補（マーケ領域） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集の背景 現在、弊社はBtoBエージェントサービスとBtoCプロダクトサービスの2つの異なるサービスがあります。次なるフェーズとして、これらを統合的に捉え、マーケティングの力でプロダクトそのものを大きくグロースさせる設計が不可欠となっています。 単なる広告運用の最適化（CPA）ではなく、プロダクトの本質的価値を言語化し、市場No.1ブランドへと押し上げる「ブランド戦略」と「グロースサイクル」の構築。この全権を担い、経営陣と共に事業を非連続に成長させる経営幹部候補の方を募集します。 ■職務内容 マーケティング組織を率い、既存・新規プロダクトを市場No.1へと導くためのトータルな戦略立案と実行を担っていただきます。 マーケティング全体の設計・統括： ・BtoB（エージェント）とBtoC（プロダクト）両方の特性を理解した、事業横断的なマーケティング戦略の策定 ・プロダクトを大きく伸ばすための、中長期的なグロースサイクル（仕組み）の設計 ブランド戦略の立案・実行： ・情緒的価値と機能的価値を融合させたブランド開発 ・顧客獲得のみに依存しない、持続可能なブランド優位性の構築 組織課題の特定と改善： ・現行のマーケティング組織を俯瞰し、課題の抽出および構造的な改善 執行役員・部長クラスのハイレイヤーとして、組織全体の士気向上と人材育成 ・現経営層との戦略的パートナーシップ： 経営層と対等に議論し、異なる強み（ブランディング、構造設計等）を発揮することで事業成長を加速させる |
| 労働条件 |
年収1,200万円 〜 2,000万円程度 ※前職年収を最大限考慮。上記レンジ外も含め柔軟に検討 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのマーケティング統括経験： 部長・執行役員クラスでのマネジメント経験・BtoC・BtoB両方のダイナミズムへの理解： 片方の経験のみでも、両者を俯瞰できる視座をお持ちであれば可 ・ブランディングの確かな実績： 大規模なリブランディングや、コンセプトメイキングによる事業成長の実績 ・全社最適の視点： CPAや広告運用といった観点のみではなく、事業PLから逆算したマーケティングを設計できる能力 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者経験： 年間売上数十億円規模のPL責任を持ち、事業を成長させた実績・組織マネジメント経験： 30〜50名以上のマネジメント経験（特に多職種連携組織のリード経験） ・「伸び代」を構造で捉えられる方： 表面的な手法（広告・SEO等）に依存せず、プロダクトの勝ち筋を見抜ける方 ・「攻め」の組織変革者： 既存の枠組みを疑い、ゼロベースで事業を再定義できるバイタリティのある方 ・経営のパートナー： 部分最適ではなく、全社視点で「今、何に投資すべきか」を経営陣と対等に議論できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8412127 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2025/02/14)
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