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法務グループ　法務チーム／福利厚生◎・在宅フレックスあり

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務グループ　法務チーム／福利厚生◎・在宅フレックスあり
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務詳細
・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進
法務部 法務課において、主に事業部門の活動のための契約書作成業務（取引基本契約、NDA、共同開発契約等）及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。

■キャリアパス
数年、業務経験を積んでいただいた後の一般的なキャリアパスの例
1.メンバー各自の能力を引き出し、法務チームの成果を最大化するマネジメント職
2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職

■コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる
当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。

■部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である
法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。
労働条件 ◾️年収：年収 5,000,000 円 － 10,000,000円
（備考：固定月収　29万円~万円＋残業10時間＋賞与）
【形態】月給制
【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年）
　　　　※初回賞与は入社時期により一定額支給
　
※月給は一般職、基幹職（マネージャー候補者）のものを記載
※基幹職の場合、本給（約48万円～54万円）に30時間相当分の残業手当を含む
※残業手当が30時間相当分を超えた場合は、別途支給

■就業時間　
就業時間:8:45~17:30（所定労働時間:7時間45分）
【休憩】60分
【残業】月平均10時間程度
【備考】フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

◾️リモート
・在宅勤務制度あり（利用条件あり）

◾️休日：土日祝日休み
年間休日数：129日（2026年度）
休日休暇形態：完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など

◾️福利厚生等
・出産・育児系制度（産休、育休、育児時短勤務など）
　※育児休業取得実績あり 育休後復帰率：99％
・介護系制度（介護休業、介護休暇）
・外部福利厚生サービス

【年次有給休暇】12日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【退職金制度】有、定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【教育制度】階層別研修、選抜型研修、自己啓発支援、グローバル人材育成、通信教育、語学研修、キャリア開発支援 他
【諸手当】時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
【その他】借上げ社宅制度、寮、社内預金、他
応募資格

【必須（MUST）】

■必須条件
企業法務経験（コンプライアンス推進）3年以上




【歓迎（WANT）】

■歓迎条件
・内部通報窓口 運用業務
・企業法務経験（契約業務）
・ビジネスレベル英会話（リーディング、ライティングが中心。現状の英文案件比率9：1）
・ビジネス実務法務検定2級の取得を推奨


・法律の変化に対応できる知的好奇心旺盛な方
　法律以外の分野にも広くアンテナを張って、知見を広めていけるような方が理想です。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/20
求人番号 8412090

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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