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| 部署・役職名 | 【東京/基本計画～設計監理まで】電気設備設計 ※設備設計チーム立ち上げフェーズ/設備設計の“型”をつくるポジション |
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| 仕事内容 |
※年収UP可能！毎年給与ベースアップ中！（昇給主格＋ベースアップ！） ※設備設計チームの立ち上げに、電気設備設計メンバーとして携わっていただきます。 当社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。 建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。 意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を 推進いただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 〇建築物における電気設備（照明・コンセント・受変電設備等）の設計業務 〇基本設計（電気容量検討・設備計画・配置検討）の立案 〇実施設計（電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成） 〇CADを用いた電気設備図の作図 〇照明・配線・弱電設備（通信／防災／監視等）の計画・設計 〇各種法規（電気設備技術基準・建築基準法等）の確認および反映 〇電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務 〇設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示 〇意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務（設備整合・干渉調整） 〇コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案 〇現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応 〇省エネ対応（BELS／ZEB等）や各種認証・計算業務の対応 ≪PJ事例≫ （木造） ・木造3階立て共同住宅 ・300～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模 （RC造） ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※当社では、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、 あらゆる規模のPJに携わることができます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 811万円～1041万円程度 ※ご経験・スキルを考慮して決定します ■勤務地 東京都渋谷区 ※受動喫煙対策：就業中は休憩時間を含めて禁煙 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーあり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶事休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※プライベートと両立しやすい休暇制度が整っています。 ■福利厚生 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ＜手当・制度＞ 選択制企業型確定拠出年金制度 家賃手当（20,000円／月）※規定あり 福利厚生借上賃貸（シャトク） 資格取得奨励金 ＜健康サポート＞ 生活習慣病検診、婦人科検診補助 └胃カメラオプションは会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む） 家庭常備薬購入補助 ＜社内イベント・環境＞ 社員研修旅行 定例食事会、新入社員歓迎食事会（会社負担） 社内カフェテリア ＜福利厚生サービス＞ ベネフィットステーション利用可 宿泊施設割引 eラーニング無料受講（自己啓発支援） 契約保養施設（会員制リゾートホテル）利用割引 ■その他 詳細は面談時（電話／WEB／対面）にてお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築における電気設備の設計経験＼こんな方におすすめ／ ・設備設計の経験を活かしたい方 ・設備設計事務所、ハウスメーカーで設備設計の経験がある方 ・建築設計から設備設計に挑戦したい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8407727 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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