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【三菱重工/三菱造船（長崎）】造船の未来を担う次世代燃料供給システムの「品質保証」｜海外サプライヤーを牽引するグローバルリーダー【I/Uターン歓迎】
年収：
応相談
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採用企業案件
三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 【三菱重工/三菱造船（長崎）】造船の未来を担う次世代燃料供給システムの「品質保証」｜海外サプライヤーを牽引するグローバルリーダー【I/Uターン歓迎】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 【次世代エネルギーの「信頼性」を定義する】 世界的な脱炭素化の流れを受け、船舶燃料はLNGやアンモニアへと急速にシフトしています 。 三菱造船は「海の脱炭素化」のトップランナーとして、140年以上にわたり培ってきた知見を注ぎ込み、様々な次世代製品を次々と世に送り出しています 。 例）LNG燃料供給装置（FGSS）、船上CO2回収システム（OCCS）など 当社の品質保証は、単なる「適合検査」に留まりません。前例のない新製品に対し、「何をもって安全とするか」という品質要求事項の策定から携わります。 製造を外部サプライヤーへ委託するファブレス形態をとっているため、品質保証グループの活動はそのまま「三菱ブランド」の信頼性に直結します。 *事業急拡大に伴い、サプライヤーの技術指導や将来のマネジメントを担えるプロフェッショナルを募集します。* ■業務内容 国内外のサプライヤーと密に連携し、製品の企画段階から納入後のアフターサービスまで、品質の司令塔としてプロジェクトを牽引します。 *・品質要求の策定とサプライヤー選定* 設計部門と連携し、新製品に必要な品質基準を構築します。 国内外の候補サプライヤーに対し、その基準を満たす能力があるか監査・評価を行います。 *・グローバルな工程・品質管理（QC）* 製造工程における重要局面での検査や、性能試験への立ち会いを行います。 拠点は長崎ですが、中国、韓国、欧州など海外の製造現場へ赴き、現地の技術者と直接交渉・指導を行う機会もあります 。 *・「なぜ壊れるか」を突き止める不具合解析* 納入後に発生したトラブルに対し、現象の背後にある物理的・工学的な原因を究明します。 サプライヤーに対して再発防止に向けた抜本的なプロセス改善を指導し、製品の完成度を高めていきます。 ・ *プロジェクト推進* LNG、アンモニア、CO2回収など、複数の環境対応プロジェクトが同時並行で進みます。 限られた時間の中で、各案件の優先順位を判断し、関係各所を動かしていく調整力が求められます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ■仕事の魅力・やりがい ・品質担当者としてお客様が満足できる品質の製品を納入した時には大きな達成感を得ることができ、非常にやりがいのある仕事です！ ・海外出張や各国メーカとの調整業務を通して、当社のグローバル人材として活躍頂きたいと考えています。 幅広い関係者との調整能力、リスクマネジメント能力などのスキルを身につけていただけると考えています。 ・ISO9001などの規格、基準類の知識を深めていただけるほか、取引先には中国、韓国、ヨーロッパの機器サプライヤーがおり、図面も英語であることから英語力も向上いただけます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社である三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いとなります。 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業における工作、設計、品質管理、品質保証の経験（機械製品であれば製品分野不問）【歓迎（WANT）】 ・英語を用いた実務経験（メール、文書読解、会話）・海外メーカーへの品質指導や監査の経験 求める人物像 ・自ら情報を収集し、関係各所と粘り強く交渉できる方 ・複数の案件を同時進行できる管理能力がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8405452 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日（創立1884年7月）
【代表者】社長 CEO 伊藤 栄作
【資本金】2,656億円（2024年9月30日現在）
【売上収益（連結）】50,271億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】連結：77,274人（2025年3月31日時点）
単独：22,347名（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】東京
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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