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【法務/新設部門】10期連続売上UPの成長企業でDXと法務体制を強固にする法務スペシャリスト／年間休日150日／住宅手当5万支給

年収：応相談

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部署・役職名	【法務/新設部門】10期連続売上UPの成長企業でDXと法務体制を強固にする法務スペシャリスト／年間休日150日／住宅手当5万支給
職種	法務・コンプライアンス
業種	不動産仲介
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は「不動産開発」「売買・賃貸仲介」「賃貸管理」「リフォーム」の4つの事業を軸に、10期連続で売上UPを実現。近年増加する空き家をはじめ、法規制や利権等が関わる「難物件」を独自のノウハウで有効活用する強みを武器に、確固たる成長を遂げています。さらなる規模拡大と上場を視野に入れた組織拡大に伴い、「法務部門」を新設することとなりました。経営の意思決定スピードを加速させ、組織基盤をより強固にするため、総務領域の管理職と並ぶバックオフィスの要として、法務領域をリードいただける実務・管理職人材を求めています。【事業・組織紹介】難物件の再生という社会貢献性の高いビジネスモデルで着実な成長を続ける一方で、「業界最高水準の働く環境」を日々アップデートしている先進的な不動産企業です。フリーアドレスの導入や、健康・運動促進に注力した健康経営など、社員一人ひとりがイキイキとのびのび活躍できる職場環境づくりに注力しています。【業務内容】 ◼︎契約書の作成・管理法的リスクを最小限に抑えるための業務を担当します。具体的には、各種契約書のドラフト作成や、内容のリーガルチェックを行います。 ◼︎コンプライアンス関連業務社内規程やマニュアル類の整備を行い、組織全体のコンプライアンス向上を図ります。 ◼︎社内各部門からの法律相談各部門からの法律相談適切なアドバイスを提供し、法的な観点からのサポートを行います。 ◼︎リーガルチェック不動産に関連する契約書のリーガルチェックを実施し、法的な整合性を確保します。 ◼︎法務体制の構築新設部門としての法務体制を構築し、業務プロセスの改善に寄与します。特に、社内外の法的トラブルを未然に防ぐためのリスクアセスメントを行います。【配属部署、環境】配属部署：新設部門の立ち上げをしていただきます。総務管理職や人事担当者など、他のバックオフィス部門とも密に連携を取る環境です。環境：オフィスはフリーアドレス制、カフェ風のリラックススペース、社内トレーニングジムなど、のびのびと効率的に働ける環境が整っています。また、経営層との距離が非常に近く、組織づくりにダイレクトに関与できるやりがいがあります。 ◇プロフェッショナルのための環境・制度プロとしての自律性を尊重しており、業界最高水準の労働環境を整備しております。・年間休日150日(2026年予定)／完全週休2日(土日祝) ・最長13連休取得可能＆「Premium Best Holiday」制度・メディカルチェック支援（人間ドック相当の検査を会社負担）・健康プログラム（就業時間内の社内ジム利用、カイロプラクティック等）・フリーアドレス制オフィス＆リラックススペース完備
労働条件	■勤務地【本社】東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F 最寄駅:各線「秋葉原駅」より徒歩6分　　　東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分　　　日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分アクセス良好、綺麗な職場環境でのびのびご活躍いただけます屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ＼業績好調のため2027年にオフィス移転予定／【移転先住所】東京都新宿区西新宿8-4-2 46F ・JR各線「新宿駅」より徒歩7分・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分 └C13連絡通路より地下道直結・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分 ■勤務時間 9:30～18:30(実働8時間) 休憩時間:60分 ■雇用形態正社員試用期間:3カ月 ※条件は本採用時と差異なし ■給与経験・能力を最大限考慮し決定いたします。昇給:年2回 ┗年2回、上長との評価面談を実施 ┗最短半年で昇給実績アリ賞与:年2回(給与1～2か月分) ┗会社業績及び個人実績によるみなし残業代:30時間分 ┗超過分は全額支給 ■手当交通費支給(上限5万円) 住宅手当(月5万円) ■待遇・福利厚生社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社内研修/勉強会パソコン・スマホ貸与フリーアドレス制健康診断社員向けパーソナルジム社内販売(30～200円) ウォーターサーバー完備(お水・お茶・コーヒー) 自動販売機(40円～) ◎「OFFICE DE YASAI」を導入健康で美味しいサラダ、カット野菜、果物、野菜ジュースなどをお手頃価格で購入できます。他にも、サンドウィッチ・チキン・ゆで卵など……身体に良い食事をご用意しています。 ◎社員向けパーソナルジム有 2025年2月1日よりオープン！姿勢改善やダイエットなど、通う目的は人それぞれ。就業時間内に通うこともできます。 ◎提携クリニックの「メディカルチェック」基本健康診断項目＋オプション検査を、男性は7項目、女性は9項目(最大3万円相当)まで会社負担。長く活躍できる環境をサポートしています。 ■休日休暇完全週休2日制(土日祝) 年間休日150日(2026年) 特別休暇年末年始休暇(今年度は12連休) 夏季休暇慶弔休暇産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 部活動推奨休暇 Premium Best Holiday └1年間の中で自由に取得可能な4日間の連休があります！今年度は最大12連休が取得可能◎ 他、会社指定休日など会社カレンダーに準ずる休日あり
応募資格	【必須（MUST）】・企業法務の実務経験（目安：3年以上）・契約書の作成、審査、リーガルチェックの経験・各種規程の策定やコンプライアンス業務に関わった経験【歓迎（WANT）】・不動産業界、または建築・リフォーム業界での法務経験（宅建資格保有者歓迎）・上場準備企業、または上場企業での法務・コンプライアンス実務経験・リーガルテックの導入等、法務業務のDX化を推進した経験【求める人物像】・ゼロからの仕組みづくりや、組織の基盤創りにワクワクできる方・他部署のメンバーに寄り添い、連携できる協働力の高い方・会社全体を俯瞰して課題を捉え、仕組みで解決していこうとするマインドをお持ちの方
アピールポイント	完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	8404942

採用企業情報

株式会社ハウスクル

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