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【リードエンジニア/フルリモート】2030年までに数十億円以上の売上を目指す、パーソルグループの注力新規事業！プロダクトリリースから事業グロースを、技術面で推進するリードエンジニアを募集！＜Java/Next.js＞

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リードエンジニア/フルリモート】2030年までに数十億円以上の売上を目指す、パーソルグループの注力新規事業！プロダクトリリースから事業グロースを、技術面で推進するリードエンジニアを募集！＜Java/Next.js＞
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【会社について】 1973年に創業した、1兆円規模の売上を誇る大手総合人材企業のグループ企業です。 2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成。戦略事業単位の中核会社として、当グループの次世代の柱となる事業創出を担うため2019年4月に誕生しました。「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」というミッションを掲げ、これからの「はたらく」にイノベーションを起こし、多様な未来を創造することにチャレンジしています。大手人材グループの一員でありながら、新規事業を生み出し続けており、かつスピード感持って各事業を成長させているため、社内カルチャーはベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしています。【HITO-Link事業について】 HITO-Linkは、採用管理システム「HITO-Linkリクルーティング」や、人材紹介会社向け求人データベース「HITO-Linkエージェント」などを展開し、クライアントの採用業務における生産性向上や採用力強化を支援しています。特に現在注力している「HITO-Linkエージェント」では、すでに1000社以上への無料導入実績があり、160社程度が有料契約へ移行しているなど、事業としても立ち上がり始めています。今後は、・人材紹介会社向け業務管理領域への機能拡張・AIを活用したマッチングアルゴリズムの高度化・AIエージェント機能の開発などを推進しながら、2030年には数十億円規模・業界トップクラスシェアを目指しています。【募集背景】現在、「HITO-Linkエージェント」への投資・開発強化を進めています。急成長する組織において、サービス価値向上を目的とした開発組織の強化が必要だと考えており、新たに技術面から組織をリードいただける方を募集しています。現状、20代後半〜30代前半中心の組織構成となっており、若手比率が高いことから、技術的な意思決定や設計レビュー、開発プロセス改善などを牽引できる中核人材が必要なフェーズです。単なる実装担当ではなく、既存リーダー陣とともに、組織全体を横断的にリードいただくことを期待しています。【業務内容】リードエンジニアとして、採用管理システム、求人データベース領域双方の開発を横断しながら、開発組織全体をリードいただきます。現在は、採用管理システム開発側と求人データベース開発側でチームが分かれていますが、今後は組織横断で連携を強め、全体最適で開発を進めていきたいと考えています。その中で、技術・組織両面から開発組織を牽引いただくポジションです。リードエンジニアとして、開発スコープと優先度を確認しながら現在18名程度の開発組織のうち、5～6名程度の1チームをリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容＜主にお任せしたい業務＞・開発チーム（エンジニア16名ほどの組織）の技術リード、設計サポート、コードレビュー・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装・技術選定、開発プロセス改善＜将来的にお任せしたい業務＞・プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業、要件定義リード・アジャイル開発プロセスの推進・チームの開発効率工場・若手開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行・AI活用を含めた次世代プロダクト開発 ※これまでのご経験やご希望をもとに、お任せする業務をすり合わせできますと幸いです【開発環境】・バックエンド　- Java（SprintBoot）・データベース　- PostgreSQL ・インフラ　- AWS, Azure ・フロントエンド　- TypeScript, React.js, Next.js, Vue.js ・モニタリング　- Zabbix, Cloudwatch ・CI/CD / IaC 　- GitHub, CodeBuild/CodeDeploy, Cloudformation ・品質保証　- SonarQube, Playwright ・ツール・ライブラリ　- Github Copilot ・コミュニケーション/コラボレーション　- Teams, Gather, JIRA, figma, miro 【開発組織について】プロパー、パートナー、オフショア合わせて全体で18名の開発組織となります。若手、ベテラン層のバランスが良く、リモート環境でありながらも積極的にコミュニケーションをとりながら、相談・議論を交えて開発を推進しています。 2週間サイクルでスプリントを回し、デイリー朝会やスプリントの開始終了タイミングでのロングMTG、その他随時チャット・WEB会議等でコミュニケーションを密に取っています。朝会・振り返りなどでは成果や課題などを個々人が共有しながら、チームで話し合う文化形成ができています。プロパー・パートナーに関わらず、サブリーダーなどの重要ポジションを任せ、積極的な発言を求めあいながら、開発プロセス等の改善サイクルを回しています。オフショアチームも、日本語コミュニケーションが可能で、積極的にコミュニケーションを取っています。オフショアチームも独立したサブチームとして動かすことに挑戦中で、日本チームとフラットに肩を並べながら日本チームと遜色ない開発を行っています。＜求人プラットフォーム事業責任者のプロフィール＞ 2009年に、パーソルグループ前身のインテリジェンスに開発専門職として新卒入社。 ”Web開発技術×サービスデザイン”を中心に、インフラ領域から、ビジネス・企画開発まで幅広く経験。入社当初はインフラ領域のエンジニアとしてPERSOLグループの人材紹介事業のシステム基盤開発を中心に活動。その後2012年頃よりシステムアーキテクトとしてAWS利用を中心としたクラウドサービスの開発に従事。これまで、物流系企業様でビッグデータ処理技術を用いた在庫データ分析システムの開発、クリエイターエージェンシー様でYoutuberチャンネル分析システムの企画開発、公衆無線LAN提供企業様でのWiFiアクセスポイントの異常検知システムの開発、自社サービスである採用管理クラウドの企画開発などに携わってきた。 2019年より「”あつまる”を戦略的に。」をスローガンに、採用管理クラウドを中心としたプロダクトシリーズの開発・事業育成にトライしている。パーソルグループのスローガンである”はたらいて、笑おう。”を実現すべく、人材・採用の領域を中心に、自チームのはたらきがい・ユーザーにとってのサービス活用成果にこだわり活動している。【本ポジションの魅力】・立ち上げたばかりの新規事業で売上数十億円規模を目指す急成長フェーズを、技術責任者に近い立場で経験できます。また、プロダクト・組織づくり双方に深く関わることができます。・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、「日本の人材不足解決」につながる、非常に社会貢献性の高い事業の推進を、中核メンバーとして担うことができます。・AIエージェントや高度なマッチングアルゴリズムなど、今後のHRTech領域の中核技術に関わることができます。・フルリモート、フルフレックスでの就業で、お互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収700～1,100万円上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。 ※時短勤務の場合はご年収が異なりますのでご注意ください ■勤務地・国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）　└就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク）・東京都港区南青山（南青山オフィス） ■就業時間フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩時間1時間 ■各種手当リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■福利厚生社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 ■休日・休暇週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2025年度の年間休日122日 ■昇給・賞与年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 ■選考フロー書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインと対面での実施を予定しています。 ■その他＜本社拠点備考＞屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）
応募資格	【必須（MUST）】・バックエンド開発経験5年以上・技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験【歓迎（WANT）】・DDD（ドメイン駆動開発）・クリーンアーキテクチャなどを用いたシステム設計経験・システムアーキテクチャの設計または改善経験・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能設計・実装経験・フロントエンド、バックエンド双方の技術に精通している方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上日系グローバル企業 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/19
求人番号	8403812

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パーソルイノベーション株式会社

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