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デジタル・サービス営業【国内最大級の金融・サービス企業をITで支える／裁量権最大級／若手中心の活気ある組織】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	デジタル・サービス営業【国内最大級の金融・サービス企業をITで支える／裁量権最大級／若手中心の活気ある組織】
職種	法人営業
業種	SIer ハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	＜当社について＞兼松エレクトロニクス（KEL）は、大手企業を中心にICTインフラ（サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティ・クラウド等）をトータルに支える商社系SIerです。特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の強みを活かし、お客様のDXに伴走する戦略的パートナーとして、ITによる「未来価値」の提供に注力しています。＜当部門について＞全社売上の約10％を占める、非常に高い営業力と専門性を誇る精鋭部門です。　■金融・流通サービスを支える大規模ビジネス　・売上の約4～5割を金融業が占め、流通サービス業のお客様を中心に幅広く担当しています。　　大手カード会社のDX推進や、SEGA様のような日本を代表する企業のアカウント深耕をミッショ　　ンとし、直販営業として日々活動しています。　■20代が中心の活気ある「若手・チーム」組織　・組織構成は22名で、そのうち12名が20代と若手が中心となって活躍しています。　　風通しが非常に良く、チームで新しいユーザー開拓やチャレンジを推奨する、活気ある雰囲気が　　特徴です。　■「営業担当の考え」を最優先するボトムアップな文化　・部長の小林は、営業担当一人ひとりの主体性と戦略を何よりも尊重しています。　　担当者が「やりたい」と考える方向性に基づき、組織としてアドバイスやサポートを行うため、　　納得感を持ってプロジェクトを推進できる環境です。＜職務内容：案件創出からプロジェクト完遂までをリード＞ソリューション営業として、提案からクロージングまで一気通貫で携わっていただきます。　■ハイタッチ営業（直販）によるアカウント戦略立案　・大手金融・流通企業に対し、直接課題をヒアリング。3ヶ月に1回の徹底したユーザー分析に基づ　　き、顧客の懐に飛び込む深耕営業を行います。　■ICTインフラのトータルソリューション提案　・サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなど、ICTインフラ全般の最適化を提案。　　社内のプリセールスやSEと強固に連携し、営業が「プロジェクトの顔」として提案のタクトを　　振ります。　■戦略的な新規開拓体制　・インサイドセールス課やイベント等でのリード獲得など、組織的な仕組みを活用。　　個人の突破力と組織のバックアップを掛け合わせ、効率的に新しい市場を切り拓きます。＜業務の特徴・魅力：圧倒的な個の裁量と業界知識の深化＞　■「個人のやり方」を最大化できる環境　・大企業のような細かな分業制ではなく、一人ひとりの裁量が大きいため、自身の「突破力」を試　　せるフェーズです　■専門性の高い業界知識の習得　・金融・流通といった特定のアカウントを重視して担当するため、その業種特有の深い知識が身に　　つき、IT業界においてトレンドに左右されない市場価値を築けます。　■中途・プロパーの垣根がないキャリアパス　・実績を正当に評価し、チームリーダーからマネージャー、あるいはスペシャリストへの道が明　　確に用意されています。　■ワークライフバランスの充実　・平均残業時間は月15～20時間程度。効率的に成果を出す働き方を推奨しています。
労働条件	■雇用形態・無期正社員 ■試用期間・6ヶ月（同条件） ■勤務地・東京本社／東京都中央区京橋2-13-10 京橋ＭＩＤビル・最寄駅：都営地下鉄浅草線　宝町駅 ※基本的には配属部署にて当面ご勤務頂きますが、将来的には、本人及び組織状況により異動の可能性があります。 ■給与・月給制・昇給：年1回（7月） ■諸手当・通勤手当（全額負担）、時間外手当　他・賞与：年2回（夏季、年末） ■勤務時間・9:00 ～17:20　(所定労働時間：7時間20分）・休憩時間：60分(12:00〜13:00) ・時間外労働：有・残業時間は月20～30時間程度となります。・フレックスなし（※計画勤務可能：例 8:00 〜16:20） ■休日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数121日・年末年始休暇（12/29〜1/3）、・特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇）、ウェルネス休暇（生理、更年期、再検査、不妊治療）、ハローベビー休暇（産前産後、出生時育児休業）等） ■福利厚生【ワークライフバランスについて】社員一人ひとりの働きやすい環境を追求しており、福利厚生や休暇制度等も充実しています。・通勤手当（全額負担）・寮社宅（転居を伴う転勤等の場合）・退職金制度（確定給付企業年金制度に加入）・研修・教育制度あり（社内外研修、研修内容：プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修）・資格取得補助、資格取得奨励制度あり・財形貯蓄制度あり・時短勤務・リモートワーク制度あり（※一部従業員）・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり（半年〜1年）・再雇用制度あり（※定年60歳）・加入保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■その他＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修制度・各種技術研修制度・自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。＜その他補足＞・服装自由化（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球等 ■受動喫煙対策・屋内禁煙（原則、就業時間中禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・IT業界（SIer、ITメーカー）での法人営業経験5年以上・直販（ハイタッチ営業）の経験【歓迎（WANT）】・大手金融業向けの営業経験・ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ等）の基礎知識・リーダー経験、または将来的にマネジメント・チーム運営に挑戦したい意欲・新規案件の創出（ゼロからのリレーション構築）を得意とする方
アピールポイント	上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/19
求人番号	8403618

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兼松エレクトロニクス株式会社

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