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| 部署・役職名 | コミュニケーションマネージャー(Non-line Manager ) |
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| 仕事内容 |
【役割目的】 1. 当社では、疾患啓発活動を含め、事業価値および製品価値を最大化するための包括的なPR活動を企画・実行できる、経験豊富な製品広報のプロフェッショナルを募集しています。 2. 本ポジションでは、外部PRエージェンシーと連携し、関連する治療領域における当社のレピュテーションを強化する、一貫性とインパクトのあるコミュニケーションを推進します。 3. プレスリリース、Q&A、ソーシャルメディア用テキスト、メディア向けファクトシート/ニュースレター等の作成など、日本語での高いライティングスキルが求められます。 4. また、社内ステークホルダーと能動的に連携し、ヒューマンファーマ事業への深い理解を得たうえで、機会最大化のための効果的なビジネス戦略および活動を実行します。 【職務内容】 ■ 包括的なコミュニケーション企画およびメディアリレーションズ ・製品マイルストーン、疾患啓発、パートナーシップ、サイエンティフィックアップデート、社内コミュニケーション等に関する包括的なコミュニケーション戦略およびコンテンツの企画、作成、実行を担います。 ・製品価値および事業ニーズに沿った、戦略的かつコンプライアンスに準拠したローカルキャンペーンを企画・展開します。 ・グローバルキャンペーンについては、日本市場に適切にローカライズするため、必要に応じて本社と連携し、調整/提言を行います。 ・必要に応じてエージェンシーと協働し、プレスキット、Q&A、ソーシャルメディアコンテンツ、インフォグラフィック、動画などの製品・疾患関連コンテンツを制作します。 ・PGA(パブリック・ガバメント・アフェアーズ)および関連部門と連携し、ゴールやメッセージを整合させつつ、異なる施策やKPIをもちつつ協業します。 ・メディアアプローチ、問い合わせ対応、取材対応等を通じて、メディアとの関係構築を行います。 ・安全性や供給に関する課題について、適切なコミュニケーション計画を立案・実行し、企業レピュテーションを守ります。 ・メディア露出をモニタリングし、ブランドチームおよびメディカルチームへインサイトを提供します。 ・製品関連のメディア対応に向け、スポークスパーソンの準備およびメディアトレーニングを実施します。 ■ ガバナンスおよびコンプライアンス ・メディカル、薬事、法務・コンプライアンス部門と連携し、情報の正確性および法令順守を確保します。 ・すべてのコミュニケーションが社内SOPおよび業界規制(薬機法等)に準拠していることを担保します。 ・社内ステークホルダーと連携し、迅速な承認取得およびリスク低減を図ります。 【主な社内外関係者】 ・プロダクトコミュニケーショングループ マネージャー(レポートライン) ・以下のステークホルダーが主要なカウンターパート -記者、PRエージェンシー -ヒューマンファーマ事業部 ビジネスリーダー -コマーシャル部門(マーケティング、営業) >患者エンゲージメント >メディカル部門 >マーケットアクセス部門 ・企業広報/コーポレートアフェアーズの同僚(日本およびグローバル) |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【就業時間】8:45~17:20(うち休憩45分間/残業あり) 【休日】土日、祝日、その他各種会社休日あり(2025年:年間127日) 【休暇】年次有給休暇(入社初日に6~16日を付与)、慶弔休暇・リフレッシュ休暇等各種有休特別休暇制度あり 【給与改定】年1回(4月) 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製薬業界における包括的なコミュニケーションおよびメディアリレーションズの実績・高いプロジェクトマネジメントスキル ・ビジネス目標や背景を理解し、複数業務を円滑に遂行できるチームプレイヤ ・ビジネスレベルの英語 【歓迎(WANT)】 ・CMSおよびソーシャルメディアツールの使用経験・ウェブサイト、SEO、パフォーマンストラッキングに関する知識・経験 ・自社ポートフォリオ関連の疾患領域に関する知識 ・患者団体との協業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8401959 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メディカル
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