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’ProShare’経営戦略コンサルタント◆銀行業界出身者多数活躍！新規事業やDXを推進◆フレックス制度
年収：
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採用企業案件
株式会社パソナJOB HUB
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ’ProShare’経営戦略コンサルタント◆銀行業界出身者多数活躍！新規事業やDXを推進◆フレックス制度 |
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| 仕事内容 |
【ポジションの魅力と身に付く力】 無形商材のなかで、最も難易度が高く、高い介在価値を発揮して頂けるサービスです。 ビジネスパーソンとして成長できるチャンスです！ [やりがい] ・特定の商材を提案するのではなく、クライアント企業の経営課題に柔軟に対応。 ・融資のその先の企業成長や経営課題の解決にダイレクトにアプローチ可能 [フラットな組織] ・性別や年齢関係なく活躍できる職場環境（20～30代でのマネージメント職多数） [働く環境] ・勤務地は港区南青山のパソナグループの本社ビル（カフェ、ジム、サロン有） 【採用背景】 当社はプライム市場上場のパソナグループで、「ProShare」を展開しています。当社のデータベースにご登録いただいているプロ人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業変革と事業成長を支援する当事業は黒字成長を続けております。今後益々増加していく市場ニーズに応えるため、採用を強化しているコアポジションとなっております。 【仕事内容】※詳細はカジュアル面談でお話します。 豊富なノウハウと広い人脈を持った上場企業の役員・管理職経験者、特定領域に高い専門性を持つプロ人材の活用を企業に提案し、経営課題の解決を行うコンサルティングサービスに従事して頂きます。商談相手は8割が経営そうになります。 AIなどの新たなテクノロジーの台頭やDX推進等企業をとりまく環境の変化、目まぐるしく変わる社会環境や世界・国内市場の変化に伴い、企業の経営課題も増加しています。今まさに企業が直面している様々な経営課題に対し、各分野のプロフェッショナルの方々と解決に携わることで、自らも圧倒的に成長できる環境です。自身の提案が企業や事業を成長へと繋がることを体感でき、営業としての『介在価値』を存分に感じて頂ける仕事です。 ▼ 企業経営層に対するアポイント設定 ▼ 企業分析・仮説立て・提案準備 ▼ 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 ▼ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談 ▼コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント 【就業環境】 ・フレックスタイム制導入（※対象者） ・フリーアドレス ・経営陣との距離が近く、フラットな環境、相談しやすい雰囲気です。 ・社内プロジェクトなどもあり、コミュニケーションが活発で、刺激しあえる風土です。 ・勤務地は港区南青山のパソナグループの本社ビル。都内が一望できる開放的なカフェスペース有。 ・社食（無料/格安で利用可能）・自家製パン（グループ会社のパソナハーフル社員が社内で焼いています）の提供 ・ビル内に福利厚生で利用できるジムやサロンなどの施設も充実 ・オープンポジション（社内公募）制度有…グループ内で様々なキャリアを構築 ・社員それぞれが自由に選択できるカフェテリアプラン： 年間14万～18万円相当のポイント付与 ※職能によりポイント数は変動 例）書籍購入・資格取得、ビジネス講座、住宅補助、メディカルケアなど ご自身のライフ・キャリアに合わせて福利厚生を受けることが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩4分東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」より徒歩5分 ■雇用形態：正社員（試用期間有／3か月／条件変動なし） ■勤務時間：定時間 9:00～17:30 フレックスタイム制（※対象の方のみ） ※原則始業は8:00～13:00 ※勤務時間は3時間以上9時間まで ※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務 ■残業：有 ■休憩時間：60分 ■休日：年間休日日数：123日 ／ 完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（制度、実績あり、育休明け社員も多く活躍しています） 【待遇・福利厚生】 ■インセンティブ制度有 ■昇給年1回、賞与年2回 ■通勤手当（上限あり月3万円）、退職金制度あり ■カフェテリアプラン（住宅手当・資格取得・ジムの利用料補助などご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度） ■財形貯蓄、持株会、退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員（各種施設、サービスを優待価格で利用可） ■食堂、カフェあり ■各種相談窓口 ・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口） ・産業医、保健師 ■企業内保育所（子育てしながら働く社員をサポートするオフィス内の保育園） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融業界で経営者との折衝経験をお持ちの方※当社では、ヒト・モノ・カネすべての領域で経営支援が可能です。 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者への企画/提案経験・企業ホームページやIR情報等の公開情報や市場動向などから、企業の経営課題について仮説を立て、ヒアリングや提案を行っていくことに興味をお持ちの方 ・フリーランスやプロフェッショナルなど多様な働き方を応援し、社会貢献をしていきたいという方 例えば…金融・人材・コンサルティング業界経験のある方は、より早期に活躍頂ける可能性が高いです。 ＜求める人物像＞ ・自己成長意欲の高い方 ・For Teamの精神、ホスピタリティ精神のある方 ・早期のうちから裁量をもって働きたい方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8391706 |
採用企業情報
- 株式会社パソナJOB HUB
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2005年6月7日
【代表者】代表取締役社長 髙木 元義
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都港区南青山3-1-30
【大阪】大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7メットライフ本町スクエア
【事業内容】
■pasona professional
・顧問コンサルティング事業
プロフェッショナル人材による経営・事業支援
・ProShare事業
プロフェッショナル人材によるデジタル化支援
・エグゼクティブサーチ
経営課題の解決に最適なビジネスリーダーをご紹介
・社外取締役、監査役の紹介事業
・新規事業支援
・サステナブル経営支援
■pasona jobhub
・JOB HUB アウトソーシング
リモートワーカーを活用したBPOサービス
・JOB HUB ローカル
地域企業と複業人材のマッチングサービス
・JOB HUB ワーケーション
ワーケーションプログラムの企画・運営サービス
・複業推進支援
・新規事業支援
・企業の複業推進を総合的にサポート
【当社について】
社会の問題点を解決するというグループ理念のもと、ワークスタイルやライフスタイルを自由に選択出来る豊かな社会の実現を目指し、一つでも多くの企業、一人でも多くの方に、多様な働き方を提案する事を、事業の目的と致します。
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