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【新卒採用マネージャー】リモート可／フレックスあり◆上場準備中／年商1兆円を目指す急成長ベンチャー企業◆

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【新卒採用マネージャー】リモート可／フレックスあり◆上場準備中／年商1兆円を目指す急成長ベンチャー企業◆
職種	採用人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】急成長フェーズにあり、新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけています。経営陣や各事業部長と密に連携し、優秀な学生を惹きつけるための独自のサマーインターンやイベントの企画・統括、通年採用の仕組み化、そして新卒採用チームのマネジメントを担っていただける「新卒採用マネージャー」を募集します。【具体的な内容】新卒採用領域において戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 ■新卒採用戦略の立案／要員計画の統括・中長期の事業計画から逆算した「ポテンシャル人材」の要件定義・年間予算（数千万円規模〜）の策定と、各チャネルへの投資配分の最適化 ■インターンシップ／選考プロセスの設計・優秀層（上位校・尖ったスキルを持つ学生）を惹きつけるインターンシップの企画、指揮・適切な見極めと魅了付け（アトラクト）が両立した選考フローの構築 ■内定者フォロー／エンゲージメント統括・内定出しから入社まで、長期的なフォロー計画を指揮し、内定辞退率を最小化・早期活躍に向けたオンボーディングの土台構築 ■採用マーケティングとチームマネジメント・SNS等を用いた「若手が成長できる環境」としてのブランディング指揮・新卒チーム（メンバー／インターン）のマネジメントと、生成AI等による業務効率化
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし）【給与】応相談 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※月20時間分のみなし残業手当を含む（超過分は別途支給）【勤務地】東京都港区芝浦 ※リモートワーク有（週3日出社）【勤務時間】フレックスタイム制（出社日はコアタイム 10:00～14:00） ※標準就業時間 10:00〜19:00 【休日休暇】・完全週休二日制・有給休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇（年 3日間）・ハイブリッド休暇（年 5日間）※未使用日数の買取制度有り【福利厚生】・誕生月にAmazonギフトカード3万円（※試用期間終了後、翌月から対応）・法定健診（毎年）・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助・お金の学校に無料で入学可能・インフルエンザ予防接種補助
応募資格	【必須（MUST）】・新卒採用のマネジメント経験、もしくは主導経験（3年以上）・事業会社や採用支援企業において、新卒採用の戦略立案から内定者フォローまで、一連のプロセスを牽引し、成果を上げた経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・ハイレイヤー新卒採用における、候補者アトラクト／クロージング経験・サマーインターンシップ等、大規模なイベントをゼロから企画し、高い満足度と遷移率を達成した経験・最新の採用／AIトレンド（生成AIを活用した選考オペレーションの効率化など）への強い関心と、実務への導入経験【求める人物像】・最新の就活トレンドや学生の価値観を深く理解し、自社の魅力を適切なメッセージとして届け、優秀層を口説き落とせるコミュニケーション力をお持ちの方・学生のインサイトを捉える言語化、アトラクト能力をお持ちの方・社内外を巻き込むプロジェクトマネジメント力役員や現場のエース社員をインターンや面接へ巻き込み、プロジェクトを円滑に推進できる、高い調整／合意形成能力・データドリブンな計数感覚採用活動を数値ベースで冷静に分析し、ファネル分析をもとにした戦略変更やPDCAサイクルを回せる力・組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方・採用＝経営インパクトと捉え、オーナーシップを持って推進できる方・現場／経営層問わず、フラットに連携しながら巻き込み力を発揮できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/18
求人番号	8389744

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