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| 部署・役職名 | 人事部長（CHRO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営チームの一員として、人事戦略・採用・制度設計・組織開発・労務を統括し、IPOおよびその先の急成長を支える組織づくりを推進していただきます。 事業計画と連動した中長期の組織設計や採用戦略策定、人事制度（等級・評価・報酬）の構築・改善、エンゲージメント向上施策など、人事全般を横断的にリードいただきます。 また、AI・HRTechを積極活用し、採用・評価・分析など人事領域のDX推進や、IPO準備に伴う労務・コンプライアンス体制整備にも携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・年収：1,020万円〜1,560万円 ・勤務体系：フレックスタイム制 － 標準労働時間：1日8時間 － フレキシブルタイム：6:00〜22:00 － コアタイム：11:00〜15:00 ・試用期間：3ヶ月 ・休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産育休等 ・福利厚生：社会保険完備、通勤手当、ストックオプション、書籍・セミナー補助、部活動制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT/インターネット業界での人事責任者またはCHRO経験・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験 ・30名〜100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ・全社人事戦略の策定・実行経験 ・人事制度設計、組織開発、労務など人事領域全般の知見 ・データドリブンな施策立案・検証経験 ・経営陣との戦略的コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者や子会社社長等の経営経験・AIやHRTechを活用した組織づくり経験 ・ピープルアナリティクスの実務経験 ・ハイクラス採用責任者経験 ・M＆Aや組織再編など複雑な組織変革経験 ・新規人事制度の導入〜運用改善経験 事業と組織への深いコミットメントを持ち、壮大な目標に心からワクワクできる方。 人事を「成長を設計する部門」として捉えられる方。 不確実性や変化を楽しみ、答えのない課題に果敢に挑戦できる方。 人への深い興味と共感力を持ち、多様なメンバーの可能性を最大限に引き出せる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8389715 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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