転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<ANI/栄養剤事業部>Commercial Director

年収： 1800万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	<ANI/栄養剤事業部>Commercial Director
職種	マーケティング・企画
業種	医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【主な役割/目標/目的】 ANI JapanのCommercial Directorは、単なる売上責任者ではありません。本ポジションは、Commercialを起点に、GMと同じレイヤーで会社全体の意思決定を担う中核経営人材です。非連続な変革フェーズにおいて、戦略の実装のみならず、短期業績と中長期競争力のトレードオフを引き受け、経営判断を背負う“GMのMirror Thinker”としての役割を期待します。【主な職務/責任/範囲】・Commercialモデル全体の設計・運用（SFE、KPI、ターゲティング・セグメンテーション、インセンティブ、テリトリー、SFA、プロモーション最適化、フィールドトレーニング）・売上・Margin・チャネルミックス・投資回収・将来競争力のトレードオフ判断の主導・Japan Leadership Teamの一員として、GMと対等な経営議論および意思決定への参画・Pacific Asia RegionおよびJapan Senior Managementとの戦略整合と実行支援・フィールド人材の育成および次世代リーダーの成長支援・ANSC、TPM、3PLと連携した、供給制約下でのCommercialSupply意思決定の主導
労働条件	社会保険：健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険福利厚生・待遇：財形貯蓄,社員持株会,団体生命保険,産休・育児支援制度,退職金制度,住宅手当・家賃補助,通勤手当,定期健康診断,導入研修,住宅取得資金融資,従業員持株会,厚生会貸付金,遺児育英資金制度/,成人病検査,人間ドック,契約保養施設,営業車（リース）,駐車場代支給,総合福利厚生サービス,TOEIC受験料補助,契約保養施設休日：完全週休2日制（土・日）,祝日その他休暇：年末年始,夏季休暇,慶弔休暇,会社指定休日,年次有給休暇 ,育児休暇,介護休暇年間休日：125日勤務時間：8:45～17:30 （所定労働時間7時間45分・休憩60分） ※職務・事業部によって以下の制度を適用する。フレックスタイム制、事業場外みなし労働制
応募資格	【必須（MUST）】【必要とされる経験・知識・資格】・コンシューマーと医薬品業界の経験医薬品でなければ、MedTech（診断・デバイス）の経験も考慮する・規制のあるFMCG業界の経験【必要とされる知識および教育レベル】・4年生大学卒業者およびそれと同等の資格を有する者【必要とされるスキルおよびコンピテンシー】 Commercial × P/L判断経験・シニアCommercialポジションでの実務経験・売上最大化だけでなく、Margin・チャネル・投資を含むトレードオフ判断を当事者として実施・短期売上を意図的に手放した経験変革フェーズの当事者経験以下のうち2つ以上を責任者として経験: ・Go－to－Market/チャネル再設計・供給制約下でのCommercial Priority設計・規制・制度変更に伴う事業モデル修正・新規ビジネス立ち上げ~スケールコア資質:Accountability（胆力）・正解よりも責任を引き受ける判断力・GMや経営陣と対等に議論できる胆力・不確実性の中でも意思決定をする覚悟加えて、下記のANI behaviorを体現化できることが望ましい 1. Will to win（現状に安住せず常に上を目指す）・現状に安住することなく、結果をだすことにこだわり、創意工夫と努力を尽くす 2. Learning agility（貪欲に学ぶ）・顧客や市場、競合の変化をとらえ、理解し、対応策を考え、行動に移す・仕事や業務の改善点をみつけ、改善に向けて動く・過去の経験をそのまま当てはめるのではなく、現在の状況に即して応用し、学びとして活動に活かす・自らも精力的に学びの共有やそれらの奨励を行い、組織としての学びを加速することに貢献する 3. Sense of urgency（すぐに行動を起こす）・問題点や課題が発生する前に、先回りして未然に防ぐための手立てを取る・問題点や課題を見つけたら、放置せず、すぐに共有し、対応策を検討し、解決に向けて動き出す・自分だけで解決しようとせず、課題解決に必要なメンバーに声をかけ、協力を仰ぐ 4. Integrity（人として恥ずかしくない行動を貫く）・社内・社外を問わず、また部署や役職にかかわらず、常に敬意をもって人と接する・誰でも正直に、透明性を持って、公平に接する・常に他の意見を歓迎し、尊重する・倫理的に正しく事業を遂行することを常に意識し、実践する
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/18
求人番号	8388192

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る