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【新規事業領域のエンジニア】家族×FinTech領域／決済系のBaaSシステム／元Facebook（現Meta）のリードエンジニアが技術顧問／フレックス
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
社長面接
ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業領域のエンジニア】家族×FinTech領域／決済系のBaaSシステム／元Facebook（現Meta）のリードエンジニアが技術顧問／フレックス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は2021年に創業したスタートアップです。「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指し、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。 今後5年間はサービスのグローバル展開を進め、金融領域に限らず、情報領域などの「家族」に最適化したスタイルを実現するサービスを作り上げていきます。 【ポジション概要】 現在、新しいFintech事業として「手数料ゼロのキャッシュレス決済システムを、どんな事業者でも簡単に組み込めるBaaS」の立ち上げに取り組んでいます。 国際ブランドとの繋ぎ込みや認証基盤の開発など、決済インフラの核心に触れる領域を、要件定義から実装まで一気通貫でスピーディーに進めていくフェーズで、一緒に事業の立ち上げを進めていただける方を探しております。 高い信頼性・セキュリティ・監査性が求められる領域で、スピードと品質を両立させる開発を行うことができます。 【具体的な業務内容】 - 決済・カード領域のバックエンド設計・開発・運用 - 外部システム連携を含むAPI/データ連携の設計と実装 - 非機能（セキュリティ、監視、可用性、性能、コスト、監査性）の設計と継続改善 【使用技術】 ・Golang ・AWS / GCP ・AI（Manus/Claude/ChatGPT） 【開発環境】 ・OSやエディタ、IDEは自由に選択可能 ・技術スタックはその時々で最適なものを利用 ・AIも積極活用 【ポジションの魅力】 ■技術主導の組織 ・創業メンバー含め全員がエンジニアバックグラウンドです。 ・技術視点で意思決定される環境です。 ■仕様から関われる開発 ・仕様や技術選定を議論しながら開発を進行します。 ・ユーザー視点、ビジネス視点、技術視点を持った開発が可能です。 ■プロダクト志向の開発 ・マーケットメイク型プロダクトです。 ・仮説検証を繰り返す環境です。 ・「作る」だけでなく「考える」エンジニアとして成長が可能です。 【会社の特徴】 1. 家族という未開拓市場 個人や法人ではなく「家族」にフォーカスし、新しい市場そのものを創るポジションです。 2. デザインと科学の両立 バックキャスティング思考と、データ・ユーザー理解に基づいた意思決定を両立しています。メンバーの85%以上がプロダクト開発に関与しています。 3. クロスファンクショナル文化 CS、PdM、エンジニア、デザイナーがフラットに連携し、オープンな情報共有のもとで意思決定に関与できます。 4. スピードと持続性の両立 高速な実行力を重視しつつ、「健康」を基盤としたサステナブルな働き方を実現しています。 【事業・プロダクトの強み】 1. 巨大未開拓市場への挑戦 「家族」領域に特化し、Market Makerとして新しい市場を創出しています。 2. 金融を起点とした拡張性 銀行APIや決済基盤を起点に、買い物、住まい、ライフイベントなど生活全体へ展開可能です。 3. 社会課題へのアプローチ 家族内の「お金」と「情報管理」の摩擦を解消し、生活の質向上に貢献します。 4. 高難易度な技術課題 複数人でのセキュアな金融管理や、金融システムとモダンなUI/UXの両立など、技術的にチャレンジングな環境です。 |
| 労働条件 |
◾️勤務時間 所定労働時間：9:00～18:00（実労働時間8時間） もしくは フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30 ◾️働き方 ・キャリアに合わせた、柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています 他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています（フルリモートもOK） ・ライフステージに合わせた、柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができます（コアタイム10時-16時） また、時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%になっており、育児中などであっても働きやすい環境になっています ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくさせないようにしています（有給消化率も100%） 労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています ◾️休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休） 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇（参考情報：有給消化率100%） 慶弔休暇 ◾️福利厚生 ・健康補助制度 サプリや健康器具などの経費購入が可能です 継続的にハイパフォーマンスを出すために、健康であることは非常に大事だと考えています 健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請できるようになっています 書籍、サプリメント、PC周辺機器など、生産性向上やパフォーマンス向上などに役立つものであれば、購入可能です ・高スペックPCの支給 生産性を向上させるために高スペックのPCを付与しています 快適な作業環境のためにはスペックの高いPCへの投資は大切であると考えています ・その他 フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶など、無料で提供しています） セミナー受講 （業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能です） （セミナーにかかる費用も会社が負担します） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のエンジニア経験（またはそれに準ずる能力）・スクリプト言語とコンパイル言語の経験があること ・1人、または少人数で、サービスを0から作ったことのあること 【歓迎（WANT）】 ・オープン認証（OAuth、OpenIDなど）周りの開発経験・SDKの開発経験 ・オープンAPIの開発経験（第三者の使えるAPIの設計を行ったことがあるか） ・金融系のシステム開発経験 ・英語による業務遂行 ・チームビルディング、組織構築の経験 【求める人物像】 1. 会社が実現しようとしていることに、当事者意識を持ってコミットできること 2. 論理的かつ創造的な思考を持っている人 3. 多視点で物事を考えられる人 4. 建設的である人 5. T字型の指向性を持っていること |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8386131 |
採用企業情報
- ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2021年5月
【代表者】中村 貴一
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都中央区築地2丁目11番10号
【事業内容】
ファミリーテック株式会社は、「家族」を起点に次世代の生活インフラを構築するFintechスタートアップです。
現在のITサービスは、「個人」または「企業」を単位として最適化されてきました。
一方で、実際の支出・意思決定・生活の多くは、家族やパートナーといった“複数人単位”で行われています。
当社はこの未解決領域に対し、金融・アカウント・サービスを横断して再設計することで、“家族単位のインフラ”を構築しています。
現在は以下のプロダクトを展開しています。
・家族のお金・情報・アカウントを統合管理する「ファミリーバンク」
・夫婦・パートナーで利用できるクレジットカード「ファミリーカード」
これらを単体サービスとしてではなく、決済・ID・データを統合したプラットフォームとして連携させることで、家族の生活全体に入り込む“スーパーアプリ”の実現を目指しています。
本領域はまだ明確なプレイヤーが存在せず、個人向けサービスの延長では参入できない設計難易度と、金融×複数人UXという高い参入障壁を持つ市場です。
私たちはこの領域において、プロダクト主導でカテゴリを確立し、グローバルで通用する事業を創出することを目指しています。
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