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カルチャー/組織開発マネージャー候補◆売上108億の急成長ベンチャー・IPO準備中◆
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社Copia
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- 会社規模101-500人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | カルチャー/組織開発マネージャー候補◆売上108億の急成長ベンチャー・IPO準備中◆ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 ・ Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行 ・ オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築） ・ 社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進 ・ エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映 ・ 社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信 ・ 経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築 |
| 労働条件 |
契約形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） 一部リモートワーク有（週3日出社） フレックスタイム制 ※出社日はコアタイム10:00~14:00 就業場所：東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・ 社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験 ・ カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験 ・ 社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験 【歓迎（WANT）】 ・ エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への経験・ 多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・ コピーライティング・編集・コンテンツ制作の経験（社内報・動画・SNS等） ・ スタートアップ・急成長企業でのHR・カルチャー関連業務経験 ・ 採用広報・ブランディングの経験 ・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方 ・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 ・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ・素直で前向きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8382854 |
採用企業情報
- 株式会社Copia
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- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2024年1月31日
【代表者】石川 正和
【従業員数】232名（2025年6月1日時点）※グループ
【本社所在地】東京都港区芝浦3-9-1
【事業内容】
グループの経営管理
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