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経理・ファイナンスリード（マネージャー候補）
年収：
1000万 ～ 1300万
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採用企業案件
株式会社ELYZA
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 経理・ファイナンスリード（マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【期待する役割】 経理業務全般をリードしつつ、将来的にはFP&A、財務戦略、ガバナンス、内部統制など、ご自身の専門性を事業貢献のために拡張していただくことを期待しています。 【短期的にお任せしたいこと】 ・月次決算締めの実施および報告書作成 ・経費精算の処理および分析 ・顧問会計事務所との連携、年次決算のサポート ・経理/財務システムやプロセスの改善および導入 ・連結決算への対応 【中期的に活躍幅を広げていただきたいこと】 ・収支管理および予算の策定、予実管理 ・内部統制の整備および監査対応 ・外部委託や人材採用を含めた体制強化 ・その他、財務・会計業務全般のマネジメント 【募集背景】 ※増員募集※ ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLM（大規模言語モデル）の社会実装を推進するAIカンパニーです。2024年よりKDDIグループと提携し、「スイングバイIPO」による上場を目指して組織や事業が急速に成長するフェーズにあります。 ELYZAは現在、以下の3つの事業の柱が確立しつつあります。 ・研究開発: 日本語LLM及び周辺技術（Agent、Physical AIなど）の研究開発 ・ソリューション: 大手企業・官公庁との共同プロジェクトによる社会実装 ・プロダクト: 「ELYZA Works」などLLMプロダクト事業の垂直立ち上げ ビジネスモデルが異なるこれら事業のグロースを支えるため、経理実務への専門性を持ちながら、「ELYZAの事業成長にとって、今着手すべき課題は何か？」をゼロベースで思考できる方を求めています。 スタートアップならではの変化を楽しみながら、慣習・前例にとらわれることなく、全社視点を持って経理業務全般 / 経理・ファイナンスチームをリードしていただける方を歓迎します。 【本ポジションの魅力】 ◆意欲や推進力を存分に発揮できる、裁量権の大きいポジション ご本人の志向と意欲次第で、財務、管理会計、経営企画など、多岐にわたる領域へ挑戦可能です。課題を自ら設定し実行する方に、最大限の裁量を提供します。 ◆スタートアップの風土 × 大企業レベルの基盤づくり スタートアップとしての独立性やスピード感を維持しながら、KDDIグループのバックアップのもと、強固な基盤づくりを目指すことができます。上場企業のガバナンス水準を参照しながらも、現在の事業フェーズに合わせて最適解を探っていくことができます。 ◆IPO準備期における、組織・仕組みづくりのゼロイチ経験 上場を見据えた体制構築にも参画いただけます。既存のルーティンを回すだけでなく、監査法人対応や内部統制の構築など、IPO準備という希少性の高いキャリアを、チームビルディングの段階から主体的にリードいただけます。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 ◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00） ◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり ・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 ・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。 ◆想定年収：8,000,000円～13,000,000円 ◆月給：533,335円～ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ＜内訳＞ 月額基本給：402,042円～ 固定残業手当（38時間/月）：119,357円～ 深夜残業手当（19時間/月）：11,936円～ ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ◆業績評価：年2回 【休日休暇】 ◆年間休日120日（2025年） ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 【本社所在地】 ◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F 【就業場所】 ◆本社または自宅（変更の範囲なし/転勤はありません） ※リモートワーク環境あり。 その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。 ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。 【リモートワークについて】 ◆リモート体制あり 居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可） 【試用期間】 あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし 【保険】 ◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【諸手当】 ◆通勤交通費 【その他】 ◆ストックオプション制度あり ◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK（要申請） ◆入社後研修あり ◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前） ◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます） 【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア：Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催 ◆月1回程度の懇親会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【実務スキル/経験】・経理業務の実務経験が５年以上 ・スタートアップ企業における経理業務経験 ・決算業務（特に月次決算の５営業日締め）の経験 ・連結決算の経験 【ビジネススキル】 ・前例にとらわれず、状況に応じて柔軟に対応できる ・自発的に業務を考え、実行できる ・高い論理的思考力および問題解決力 【歓迎（WANT）】 【実務スキル/経験】・予算策定および予実管理（FP&A）の経験 ・資金調達、M&A、およびIPOフェーズにおける業務経験 ・経費精算処理および分析の実務経験 ・内部統制および監査対応の経験 ・経営陣への財務報告および戦略的提言ができる 【マネジメントスキル/経験】 ・0からチーム立ち上げを行った経験がある方 ・経理メンバーの業務マネジメント経験が3年以上ある方 ・ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方 ・既にある課題を解くだけでなく、ゼロベースで自ら課題を特定・設定できる方 ・中長期的な視点でチームや組織に向き合ってくださる方 ・日々進歩する技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方 ・スタートアップとしての事業フェーズを理解のうえ、事業貢献に意識を向けられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8382631 |
採用企業情報
- 株式会社ELYZA
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年9月
【本社所在地】東京都文京区本郷3丁目15-9
【事業内容】
・AIリサーチ＆ソリューション事業
・AIプロダクト事業
【概要】
ELYZAはDeep Learningを軸としたAIカンパニーです。
2020年に独自の大規模言語モデル（LLM）の開発に成功して以来、主に大手企業に対してLLM活用の支援を行っています。
ELYZAの使命は、まだ社会実装されていない未踏の領域に挑戦し、その結果生まれた新しい働き方やサービスが、多くの方の日常にあたりまえに浸透している状態をつくることです。
ELYZAはこの想いのもと、言語を扱うAIは社会実装が難しいとされていたなか、未踏技術と考えられていた大規模言語モデルの開発･導入に取り組んできました。
近年の技術革新により、大規模言語モデルへの期待は大きく膨らんできているものの、技術・社会実装の両面において、多くの未解決問題が残っています。
ELYZAは、大規模言語モデルの真の実用化に向き合い、未踏の問題の解決を目指します。
そして、大規模言語モデルに限らず、他の未踏の領域を探索し、最先端の技術力と社会実装力をもって社会を変革し続けます。
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