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| 部署・役職名 | 【リモートワークOK】コーポレート法務（M＆A・コーポレート） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 クラウド人事労務ソフトを開発・提供するSaaS企業です。今後の方針に「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。経営に近い立ち位置で事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 【期待する役割・想定される業務例】 ▼ミッション マルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 ▼業務詳細 1）M＆A・ファイナンスに関する業務 ・M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ・取締役会・株主総会の運営 ・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 ・株式関連事務 ・組織再編や会社設立に関する事務 ・商業登記や外為法に関する事務 3）内部統制システムに関する業務 ・グループ企業管理 ・社内規程等の整備・管理 ・その他内部統制システムの構築と運用 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M＆Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます。 ・経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクションを遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 ・日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 ・事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 ・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 ▼採用フロー 書類選考 → 面接3〜4回（うち1回は対面での実施） → リファレンスチェック → オファー面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 840万円〜1,400万円（成果給含む） ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定 ・成果給は会社裁量で決定し、会社業績・個人評価・等級によって変動 ・昇給・成果給：年2回 ※成果給を除く年収例：720万円〜1,200万円 ※月給60万円〜100万円（みなし残業45h・深夜8h手当含む） 月給60万円：基本給43万9,840円、固定残業代（みなし残業45h相当15万4,662円、みなし深夜8h相当5,498円）を含む 月給100万円：基本給73万2,960円、固定残業代（みなし残業45h相当25万7,878円、みなし深夜8h相当9,162円）を含む ※実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 【勤務地】 東京都港区六本木 （リモートワークOK・出社日数指定なし、フルリモート不可） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当） ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社であ相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（書籍購入、社外研修への参加など） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッション、バリュー、事業方針への共感・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ・コーポレート法務実務の経験があること ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること 【歓迎（WANT）】 ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと・上場会社におけるM＆A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること ・経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 ・多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方 ・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 ・部門の役割やニーズが変化する状況に対応して、組織に足りないファンクションを埋めにいける方 ・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8377682 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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