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| 部署・役職名 | 【新橋・汐留】育児と両立できる柔軟な働き方を実現。急成長サービスの法的基盤を支える法務リーダー候補！労働法・個人情報保護法のスペシャリストへ |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各部署から寄せられる法律相談（労働法、個人情報保護法、職業安定法など） ✓新規事業や新機能開発に伴うリーガルチェックおよびリスク評価 ✓契約書のレビュー、ドラフト作成、および管理体制の整備 ✓株主総会・取締役会の準備・運営、および商業登記申請業務 ✓コンプライアンス啓発活動（社内研修等）の企画・運営 ✓ガバナンス構築、M＆A支援、インシデント対応を含む企業法務全般 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スキマバイトという新しいビジネススキームにおける、適法性チェックと規約整備 ✓大規模な個人情報の取扱いに伴う、プライバシーポリシーの改定と管理フローの構築 ✓全社的な副業推進文化を支える、社内規程の整備およびガバナンス体制の強化 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓仕事の質を追求しつつ、家庭や育児の時間も大切にできる環境で働きたい方 ✓既存の法解釈に留まらず、新しい法的論点に対してスピード感を持って向き合いたい方 ✓社内の様々な部門と円滑にコミュニケーションを取り、事業の自走を支援したい方 ✓リーガルテックやAI審査ツールなど、新しいサービスを積極的に活用したい方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ✓リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ✓各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、昇給年2回 ✓従業員持株会制度、書籍購入・セミナー費用補助、チームビルディング予算 ✓自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、結婚祝い金 ✓Uターン・Iターン時の引越し費用負担あり（社内規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓事業会社における企業法務の実務経験（4年以上）【歓迎（WANT）】 ✓マネジメント経験✓弁護士資格（※保有者に限り、弁護士会費を会社で負担します） ✓労働法、個人情報保護法の体系的な知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8376792 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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