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| 部署・役職名 | 事業企画・リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療コンサルティング、ホスピス、訪問看護と医療現場に近い分野で事業拡大を続けている法人。 次世代のリーダー募集を開始。 4つの主要事業（医療機関事業・ホスピス事業・居宅訪問介護事業・メディカルケアレジデンス事業）のいずれか、あるいは横断的なプロジェクトにおいて、事業課題を特定し、自ら解決策を立案・実行する「実戦型リーダー」としての役割を期待します。 【主な業務内容】 ●事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援： データの裏付けに基づいた成長シナリオの策定 ●オペレーションの抜本的改善： 現場の声を拾い上げ、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築。 ●新規拠点・サービスの立ち上げ： 市場調査からオペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ。 ●重要KPIの設計とモニタリング： 事業成長を可視化し、打ち手を先回りして提案。 【必須スキル・ご経験（いずれか）】 ●事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上 【歓迎スキル・ご経験】 ●起業経験のある方 ●コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ●海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 8,000,000 円～12,000,000円 年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む 【勤務地】 本社：東京都港区 ※本社（田町）グループ会社に兼務出向の可能性があります（当部門でグループ会社および提携医療法人全体のサイト運用を担っているため） 【勤務条件】 雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月） 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ＊裁量労働制：無 ＊残業：あり ＊就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身赴任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ・研修制度あり ・従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上【歓迎（WANT）】 ●起業経験のある方●コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ●海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8376780 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- サービス メディカル
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- 医療・介護分野に特化した転職支援を行っております。 ■医療従事者全般 ■医療事務 ■法人本部系の事務職 ■医療コンサルティング職 など幅広い職種を担当しております。 一般職からキャリアアップを目指される方、 すでに管理職としてご活躍されている方まで、ご支援を行っております。
- (2025/12/02)
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