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| 部署・役職名 | ヘルスケア×IT（事業企画）・リーダー |
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| 仕事内容 |
医療コンサルティング、ホスピス、訪問看護と医療現場に近い分野で事業拡大を続けている法人。 新規事業に伴う、リーダーの募集を開始。 診療報酬制度に依存しないビジネスモデルを構築すべく、ヘルスケア×ITの領域で新たな事業を立ち上げたいと考えておられます。 具体的には、グループ会社にてベンチャースタジオモデルを参考に、ヘルステック系のスタートアップやベンチャー企業とアライアンスを組み（またはM＆A）、ヘルスケア×ITで様々なサービスを開発し医療の負の解決に貢献していきたいと考えています。 【お任せする主な業務内容】 ・既存サービスのスケールに向けた営業戦略の立案・モデル構築および実行推進 ・新規M＆Aやアライアンスでグループにジョインした企業・サービスのGo－to－Market戦略（販売方法・チャネル）の企画設計 ・上記戦略に基づくKPI設計、および営業メンバーのマネジメント・実行支援 ・ヘルスケア×IT領域における新規事業の立ち上げ、仮説検証、事業計画策定 など。 【必須スキル・ご経験（いずれか）】 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業の事業責任者（あるいはそれに準ずるポジション）として事業を牽引し、明確な実績（売上・利益成長等）を残した経験 ・営業組織やプロジェクトチームのマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成） ・ゼロからイチを創り出す突破力 【歓迎スキル・ご経験】 ・IT/SaaS領域、またはヘルスケア領域における事業開発・グロース経験 ・M＆Aやアライアンス（資本業務提携等）を活用した事業戦略の立案・実行経験 ・P/L（損益計算書）責任を持った事業運営経験 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 8,000,000 円～12,000,000円 年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む 【勤務地】 本社：東京都港区 ※本社（田町）グループ会社に兼務出向の可能性があります（当部門でグループ会社および提携医療法人全体のサイト運用を担っているため） 【勤務条件】 雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月） 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ＊裁量労働制：無 ＊残業：あり ＊就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身赴任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ・研修制度あり ・従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業の事業責任者（あるいはそれに準ずるポジション）として事業を牽引し、明確な実績（売上・利益成長等）を残した経験・営業組織やプロジェクトチームのマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成） ・ゼロからイチを創り出す突破力 【歓迎（WANT）】 ・IT/SaaS領域、またはヘルスケア領域における事業開発・グロース経験・M＆Aやアライアンス（資本業務提携等）を活用した事業戦略の立案・実行経験 ・P/L（損益計算書）責任を持った事業運営経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8376769 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- サービス メディカル
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- 医療・介護分野に特化した転職支援を行っております。 ■医療従事者全般 ■医療事務 ■法人本部系の事務職 ■医療コンサルティング職 など幅広い職種を担当しております。 一般職からキャリアアップを目指される方、 すでに管理職としてご活躍されている方まで、ご支援を行っております。
- (2025/12/02)
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