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【現場所長候補；官庁工事経験者歓迎】夜間工事なし・転勤なし｜現場掛け持ちなし｜1現場専任の所長ポジション｜現場直行直帰で“無理のない施工管理”へ

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【現場所長候補；官庁工事経験者歓迎】夜間工事なし・転勤なし｜現場掛け持ちなし｜1現場専任の所長ポジション｜現場直行直帰で“無理のない施工管理”へ
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	埼玉県
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場に追われる施工管理」から、「現場をコントロールする施工管理」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、RC造・S造を中心とした5～10億円規模の案件を、現場所長として担当いただきます。施工管理職が本来注力すべき「現場マネジメント」に集中できるよう、・建設ディレクターによる事務作業支援・購買課、積算課との連携・優良協力会社との長期的な関係構築などの体制を整備しています。その結果、・施工管理職平均残業19.9時間・年間休日123日・有給取得平均13.2日・現場直行直帰・転勤なし・夜間工事なしを実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2030年までに・売上100億円・社員100名・経常利益率10％を目標に掲げています。現在、施工管理部門は33名体制ですが、今後の受注拡大および組織強化に向けて現場所長クラスの採用を進めています。今回の採用は欠員補充ではなく、事業拡大に向けた増員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な施工実績】・東京都都営住宅・低層～高層マンション・介護施設・工場、倉庫、事務所・公共施設【案件規模】新築：5億円～10億円改修：1億円～3億円【工期】新築：12ヶ月～24ヶ月改修：6ヶ月～12ヶ月【案件割合】新築90％改修10％公共40％民間60％ RC造・S造を中心に、SRC造や木造案件も手掛けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場所長として、・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社との折衝・発注者対応・現場マネジメントをお任せします。協力会社の選定にも主体的に関わることができ、現場運営に高い裁量を持って取り組める環境です。また、現場の掛け持ちはなく、1現場専任体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1現場専任複数現場を掛け持つことはありません。担当現場に集中しながら品質・安全・工程管理に取り組めます。 ■建設ディレクターによる事務支援施工管理職の負担となりやすい書類作成や事務業務をサポートしています。 ■休暇取得推進会社として4週8休を前提とした受注活動を行っており、休日取得を積極的に推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は現場所長としてご活躍いただきます。その後、・統括所長・工事長・建設部長などのマネジメントポジションも目指せます。また、中途入社から最短1年で現場所長へ昇格した実績があり、30代で所長として活躍している社員も在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価制度・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【昇給】　年1回（8月）【賞与】　年2回（7月・12月）【評価制度】　・パフォーマンス評価　・マインドセット評価　　の2軸で評価を実施しています。【資格手当】 1級建築施工管理技士：月額30,000円その他対象資格あり：上限50,000円／月【その他制度】・資格取得支援制度・確定拠出年金制度・育児休業制度・子の看護休暇（別途有給）・介護休暇（別途有給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で見る埼和興産 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理職：33名うち一級建築施工管理技士：17名（施工管理職のみ）平均年齢：39.3歳（施工管理職）平均勤続年数：10.3年（施工管理職） 2023年6月には川口駅前へ本社を移転。地域密着型の総合建設会社として、これからも成長を続けていきます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】本社：埼玉県川口市栄町（樹モールプラザ3階）（最寄駅：ＪＲ川口駅）現場：川口市を中心とする埼玉県南部および東京23区内アクセス： ■ＪＲ川口駅より徒歩3分【勤務時間】 8:30 ～ 17:30 （休憩...12:00～13:00）【給与】月給制　所長クラス：想定年収7,000,000円～ 9,000,000円）　※詳細は面接時にお伝えいたします。　※経験・能力・資格等を考慮します。　　例）一級建築施工管理技士所有の場合、資格手当として月+3万円支給など　※残業代別途支給（ただし、課長及び部長クラスは管理職手当による支給）【休日休暇】 ♢年間休日120日以上 ♢週休2日制（土日） ♢祝日 ♢夏季・年末年始休暇 ♢創立記念日（10月22日） ♢有給休暇・慶弔休暇 ♢育児介護休暇(別途有休支給) 【福利厚生】 ◇ 交通費支給あり（実費・上限50,000円まで） ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 給与改定年1回（8月） ◇ 賞与年2回（7月・12月） ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 確定拠出年金制度（退職金制度　勤続3年以上） ◇ 家族手当 ◇ 各種研修制度 ◇ 奨学金代理返済制度
応募資格	【必須（MUST）】・一級建築施工管理技士・官庁工事の施工管理経験者【歓迎（WANT）】・AutoCAD使用可
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業新規事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/16
求人番号	8376039

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埼和興産株式会社

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