1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > 【人材開発(教育・研修)マネージャー候補】新入社員・既存社員の教育カリキュラム策定〜研修講師

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【人材開発(教育・研修)マネージャー候補】新入社員・既存社員の教育カリキュラム策定〜研修講師

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人材開発(教育・研修)マネージャー候補】新入社員・既存社員の教育カリキュラム策定〜研修講師
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は福岡(天神)に本社を構え、TVCMでも認知度の高いヒアルロン酸などの健康食品や、化粧品など多彩な商品を展開しています。

【業務内容】
新入社員・既存社員の教育カリキュラム策定~研修講師までを幅広く担当していただきます。

■新入社員研修の企画/実施
年に1度の新卒社員入社(30名程度)と、毎月の中途社員・パート社員入社に合わせた新入社員研修がメインとなります。新入社員はほとんど(中途社員の一部除く)がコールセンタースタッフとして入社してきますが、未経験者が多いため、現場での業務を一通り実施でき、尚且つお客様に喜ばれる電話コミュニケーションをとれる社員への育成が中心となります。

また、新卒に関しては、他社同様、社会人としての人間教育も必要となってきます。上記の他に、新商品が出た際の社内研修や、より良い会社にするため、業績を上げるための既存社員(幹部候補)教育等も大きな課題となります。経営陣の意向も把握し、社内教育全般を構築していただく仕事です。

【社内の雰囲気】
・社員旅行やレクリエーションなどの社内イベントも積極的に企画しており、 仕事以外でも楽しめる環境にも力を入れています
・男女ともに20代・30代の若手を中心に、幅広い年齢の社員が多数活躍しており
・快活な雰囲気の社員も多く、社員同士が仲がよいのも弊社の自慢です
・入社後早い段階で管理職になる社員もおり、登用にも積極的です。積極的にキャリアを積みたい方には大きなチャンスがあります

労働条件 詳細は選考中にお伝えいたします
応募資格

【必須(MUST)】

◎企業において、研修カリキュラムの企画立案~研修までを経験されている方。
◎基本PCスキル(word、excel、powerpoint)


【歓迎(WANT)】

◎人材に対する考えなど、経営陣の意図を汲み取りカリキュラムを企画立案できる方
◎企画業務だけでなく講師経験もお持ちの方


アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
更新日 2018/11/02
求人番号 836841

採用企業情報

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号8文字以上20文字以下で入力してください
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ