転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【Webサービス開発エンジニア／福岡／マネージャー候補】医療DXをITの力で支える成長事業／年休125日／フレックス・テレワーク制度充実

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【Webサービス開発エンジニア／福岡／マネージャー候補】医療DXをITの力で支える成長事業／年休125日／フレックス・テレワーク制度充実

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Webサービス開発エンジニア／福岡／マネージャー候補】医療DXをITの力で支える成長事業／年休125日／フレックス・テレワーク制度充実
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	福岡県
仕事内容	■ポジションのミッション人々の健康と医療の質向上に貢献すべく、最先端のIT技術を駆使し、医療現場の課題解決に資するWebサービス開発プロジェクトをリードしていただきます。今までのマネジメント経験と技術的知見を活かし、新たな医療ITのスタンダードを共に創造し、事業成長を牽引することが本ポジションの重要なミッションです。 ■採用の背景当社は、臨床検査情報システムで国内トップクラスの実績を持つシスメックスグループの一員として、医療ITの進化を支えてきました。この強固な基盤を活かし、受託開発およびAI・クラウド領域におけるWebサービス開発事業を新たな成長ドライバーとして加速させています。今後のさらなる事業拡大と開発体制の強化に向け、プロジェクトを戦略的にリードし、未来を共創いただける経験豊富な開発リーダーを求めています。 ■具体的な仕事内容「医療×IT」のフロンティアを切り拓く開発リーダーとして、主に以下の業務をお任せします。・【プロジェクト推進】　・受託システム開発における要件定義、設計、開発の推進、および全体管理。　・AI・クラウド技術を活用したWebサービスの企画・開発マネジメント。　・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト、品質管理。　・顧客および社内関連部署との綿密な連携・調整、リスク管理。・【チームマネジメント】　・開発チームの進捗管理、品質管理、課題解決支援。　・メンバーの育成、評価、モチベーション向上。　・組織全体の技術力向上と生産性改善への貢献。 ■組織情報配属となる受託開発グループ・TI（テクニカルインキュベーション）グループは、現在約22名体制で、チーム一丸となって開発に取り組んでいます。互いに連携し、ナレッジを共有しながら、社会貢献性の高いプロジェクトを推進しています。 ■ポジションの魅力 ◎【社会貢献性】医療現場を支えるシステムやサービスに直接携わることで、人々の健康や医療の質向上に貢献できる、非常に社会貢献性の高い仕事です。あなたの開発マネジメントが、未来の医療を形作ります。 ◎【技術的挑戦】AIやクラウドといった先進技術を活用したWebサービス開発に積極的に挑戦でき、最先端の医療IT領域で自身の技術的知見を深めることができます。 ◎【裁量と影響力】中規模以上のプロジェクトをリーダーとして一貫して牽引し、企画からリリースまで大きな裁量を持って業務に取り組めます。事業の成長戦略にも深く関与し、ダイナミックな影響力を発揮できる環境です。 ◎【キャリアパス】成果と実力を正当に評価する風土があり、年齢や社歴に関わらず早期にマネジメント職やより上位のポジションへ昇進するチャンスがあります。実際に30代で課長職に就任した実績もあります。
労働条件	給与年収 5,600,000円〜8,000,000円月給：400,030円〜540,000円 ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。年収・月給は面接評価に基づき決定します。 ※非管理職採用の場合30時間相当のみなし残業手当（ミッション手当）を月給に含みます（例：職務給320,000円の場合、80,030円）。 ※管理職採用の場合は職位・役割に基づく給与体系とし、みなし残業手当は支給対象外です。昇給：年1回（4⽉）賞与：年2回（会社業績・個⼈評価連動）勤務地福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F 最寄駅：JR鹿児島本線博多駅徒歩3分博多駅から徒歩3分の好立地で、通勤の利便性が非常に高いです。当社では、社員の多様な働き方を支援するため、テレワーク制度を積極的に導入しています。出社ベースと在宅ベースを組み合わせた、柔軟な働き方を選択できます。勤務時間 ■会社の定める所定勤務時間 9:00〜17:30(所定労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分フレックスタイム制での勤務となります（一般社員対象）。 ※管理職は適用対象外です。時間外労働：有り福利厚生【社員一人ひとりの生活と成長をサポートする充実の福利厚生】・テレワーク制度、フレックスタイム制（一般社員のみ）：柔軟な働き方を支援し、ワークライフバランスの実現を可能にします。・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、労働保険（雇用保険、労災保険）に加入しています。・健康診断：社員の健康維持をサポートします。・社員持株会制度：シスメックスCNAは社員が共同で自社（シスメックス）の株式を継続的に購入できる制度を設けており、拠出額に対して奨励金を受け取ることができます。長期的な財産形成を支援します。・通勤手当：実費支給（上限有り）。・時間外手当：法定通り支給。・退職金（確定拠出年金）：将来の安定を支える確定拠出年金制度を導入しています。前払い制度も選択可能です。・カフェテリアプラン（WELBOX）：多種多様な福利厚生メニューの中から、ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせて自由に選択し、一定額の補助を受けられる制度です。医療費・健康支援、育児介護補助、自己啓発補助、スポーツ施設利用補助、有給休暇を利用した旅行費補助など、幅広いメニューが利用可能です。・転勤時の社宅貸与あり：転勤が必要な場合には社宅貸与でサポートします。・教育研修：階層別研修、キャリア開発研修（PL・PM育成研修、公募型研修など）を実施し、社員のスキルアップとキャリア形成を強力に支援します。・自己啓発・資格取得支援：TOEIC、ビジネススキルe-learning、公的資格取得支援など、社員の主体的な学習意欲を支援し、勤務時間内の自己学習も可能です。・リフレッシュ休暇：年に1回、最大9日間（有給5日＋土日4日）の連続休暇取得を推奨しており、心身のリフレッシュを促進しています。・育児・介護支援制度：育児・介護のための休暇・休職制度や勤務時間短縮制度を設けており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。加入保険健康保険、厚生年金、労働保険（雇用保険、労災保険）加入
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステム開発（クラウド・オンプレミス問わず）プロジェクトを、PLまたはPMとして推進したご経験（顧客との連携・調整を含む）。 ※目安として、中規模以上（50人月以上）のプロジェクトを、5年以上もしくはそれに準ずるご経験・開発チームのマネジメント経験（進捗管理、品質管理、メンバー育成を含む）。【歓迎（WANT）】以下のいずれか一つ以上の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。・医療系システム（電子カルテ、部門システム等）のPM/SE経験。・HL7、DICOM、SS-MIX など医療情報標準に関する知識。・DevOpsやCI/CDに関する知見・実務経験。・PMP資格、情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）の保有。・セキュリティ・個人情報保護に関する知見。【求める人物像】・「医療×IT」領域での社会貢献に強い意欲をお持ちの方。・変化を楽しみ、常に新しい技術や知識を積極的に学習する意欲のある方。・チームメンバーの成長を促し、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップをお持ちの方。・困難な課題に対しても、粘り強く解決策を追求し、最後までやり遂げる責任感のある方。・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを構築し、調整・交渉を進められる方。
アピールポイント	シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/15
求人番号	8359660

採用企業情報

シスメックスCNA株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）