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【Webサービス開発エンジニア／福岡】医療DXをITの力で支える成長事業／年休125日／フレックス・テレワーク制度充実

年収：応相談

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部署・役職名	【Webサービス開発エンジニア／福岡】医療DXをITの力で支える成長事業／年休125日／フレックス・テレワーク制度充実
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアデータベースエンジニア
業種	ソフトウエアその他
勤務地	福岡県
仕事内容	【ポジションのミッション】「ヘルスケアの進化をデザインする」というシスメックスCNAのミッションのもと、Webサービス開発のプロフェッショナルとして、医療現場をITで支え、人々の健康と医療の質の向上に貢献することがミッションとなります。シスメックスCNAの成長戦略の中核を担うAI・クラウド分野において、革新的な技術を導入し、新たな価値を創造していただきます。【採用の背景】当社は、臨床検査分野のリーディングカンパニーであるシスメックスグループの一員として、臨床検査情報システムのトップクラスメーカーです。600施設以上の導入実績を持つ医療システムのノウハウを活かし、新たな柱として成長している受託開発およびAI・クラウド領域の事業拡大を加速しています。この事業成長に伴い、開発体制を強化するため、新たなWebサービス開発エンジニアを増員募集いたします。【具体的な仕事内容】自社パッケージである臨床検査情報システムに加え、新たな柱として成長している「受託開発・Webサービス開発」をご担当いただきます。プロジェクトにおいては、フロントエンドからバックエンド、クラウド（AWSなど）まで一貫して関わるフルスタックエンジニアとして、領域横断で設計・開発に主体的に関わっていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます：・Webアプリケーションの設計・開発（フロント〜バックエンド）・AIやクラウド技術を活用したWebサービス開発・API設計やデータ設計などのバックエンド開発・クラウド環境での構築・運用またご経験に応じて、・技術リード（設計レビュー、技術選定）・プロジェクト推進・チームリードやマネジメントなどもお任せします。【組織情報】配属先となる受託開発グループ・TI（テクニカルインキュベーション）グループは、約22名体制で、チームで連携しながら開発を進めています。互いに協力し合い、技術を高め合える環境です。【このポジションで働く魅力】 ◎【社会貢献性の高い開発】医療現場を支えるシステムやサービスに携わることで、人々の健康や医療の質向上に貢献できます。 ◎【安定基盤 × 成長領域】シスメックスグループの安定した経営基盤のもと、AI・クラウドなど新しい技術領域へ積極的に挑戦できる環境です。 ◎【キャリアの広がり】ご自身の志向に応じて、技術スペシャリスト（設計・アーキテクト）またはマネジメント（リーダー・マネージャー）いずれのキャリアも目指すことが可能です。充実した教育研修制度と自己啓発支援で、あなたの成長をバックアップします。 ◎【働きやすい環境】年間休日125日、テレワーク制度・フレックスタイム制度、博多駅徒歩3分の好立地など、長期的に働きやすい環境が整っています。カフェテリアプランなどの福利厚生も充実しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
労働条件	給与年収 5,300,000円〜8,000,000円月給：375,000円〜540,000円 ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。年収・月給は面接評価に基づき決定します。 ※非管理職採用の場合、30時間相当のみなし残業手当（ミッション手当）を月給に含みます（例：職務給300,000円の場合、75,000円）。 ※管理職採用の場合は職位・役割に基づく給与体系とし、みなし残業手当は支給対象外です。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）勤務地福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F 最寄駅：JR鹿児島本線博多駅徒歩3分博多駅から徒歩3分の好立地で、通勤の利便性が非常に高いです。当社では、社員の多様な働き方を支援するため、テレワーク制度を積極的に導入しています。出社ベースと在宅ベースを組み合わせた、柔軟な働き方を選択できます。勤務時間 ■会社の定める所定勤務時間 9:00〜17:30(所定労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分フレックスタイム制での勤務となります（一般社員対象）。 ※管理職は適用対象外です。時間外労働：有り福利厚生【社員一人ひとりの生活と成長をサポートする充実の福利厚生】・テレワーク制度、フレックスタイム制（一般社員のみ）：柔軟な働き方を支援し、ワークライフバランスの実現を可能にします。・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、労働保険（雇用保険、労災保険）に加入しています。・健康診断：社員の健康維持をサポートします。・社員持株会制度：シスメックスCNAは社員が共同で自社（シスメックス）の株式を継続的に購入できる制度を設けており、拠出額に対して奨励金を受け取ることができます。長期的な財産形成を支援します。・通勤手当：実費支給（上限有り）。・時間外手当：法定通り支給。・退職金（確定拠出年金）：将来の安定を支える確定拠出年金制度を導入しています。前払い制度も選択可能です。・カフェテリアプラン（WELBOX）：多種多様な福利厚生メニューの中から、ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせて自由に選択し、一定額の補助を受けられる制度です。医療費・健康支援、育児介護補助、自己啓発補助、スポーツ施設利用補助、有給休暇を利用した旅行費補助など、幅広いメニューが利用可能です。・転勤時の社宅貸与あり：転勤が必要な場合には社宅貸与でサポートします。・教育研修：階層別研修、キャリア開発研修（PL・PM育成研修、公募型研修など）を実施し、社員のスキルアップとキャリア形成を強力に支援します。・自己啓発・資格取得支援：TOEIC、ビジネススキルe-learning、公的資格取得支援など、社員の主体的な学習意欲を支援し、勤務時間内の自己学習も可能です。・リフレッシュ休暇：年に1回、最大9日間（有給5日＋土日4日）の連続休暇取得を推奨しており、心身のリフレッシュを促進しています。・育児・介護支援制度：育児・介護のための休暇・休職制度や勤務時間短縮制度を設けており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。加入保険健康保険、厚生年金、労働保険（雇用保険、労災保険）加入
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステム開発(クラウドまたはオンプレミス)におけるフルスタックエンジニア経験。【歓迎（WANT）】 ※以下、いずれか一つ以上の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。・顧客や開発メンバーとの折衝・調整経験。・複数名チームでのテックリード経験。・医療系システム（電子カルテ、部門システム等）のPM/SE経験。・HL7、DICOM、SS-MIX など医療情報標準の知識。・DevOpsやCI/CDに関する知見。・PMP資格、情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）の保有。・セキュリティ・個人情報保護に関する知見。【求める人物像】私たちは、国内トップクラスのシェアを持つ臨床検査情報システムの開発を通じて、「医療×IT」の領域で価値を創り出していく仲間を募集しています。「自社プロダクトの開発に継続的に関わり、製品を育てていきたい」「ユーザーの業務や課題を理解し、本質的な価値提供につながる開発がしたい」「技術力を高めながら、将来的にはチームの中核として活躍したい」こうした志向をお持ちの方にフィットする環境です。医療業界の経験は問いません。これまで培ってきた開発経験や技術力を活かしながら、より良い医療の実現に向けて、プロダクトの価値向上に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
アピールポイント	シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/15
求人番号	8357125

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シスメックスCNA株式会社

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