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【リモートOK/フレックス】HR領域の社会的インパクトに技術で貢献！拡張期プロダクトの中核を担うPdⅯ（プロダクトマネージャー）募集

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【リモートOK/フレックス】HR領域の社会的インパクトに技術で貢献！拡張期プロダクトの中核を担うPdⅯ（プロダクトマネージャー）募集
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）リサーチ・データ分析
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■職務概要「何を作るか」「なぜ作るか」の 2 点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。CPO 直下にある PdM チームに配属され、担当領域における戦略策定から実行までを一貫して担当します。配属チームは選考を通じて双方の希望・適性を確認しながら決定します。【具体的な業務内容】・ユーザーインタビュー・フィールドリサーチ・データ分析を通じた課題発見と仮説検証（fitjourney メソッドの実践）・プロダクトロードマップの策定、および機能要件・仕様の定義・エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセス・セールスなど多様なステークホルダーとの合意形成・チャーン・利用率データを起点とした改善サイクルの推進（CS 連携含む）・開発プロジェクトの進行管理およびリリース後の効果測定・AI ツール（Claude・ChatGPT・Cursor 等）を活用した PRD、仕様書作成・ユーザー調査・データ分析の実施・AI 機能を組み込んだプロダクト企画・要件定義への関与（R&D および AI&Platform チームとの連携含む）・チーム内での AI 活用プロセスの設計・実践・改善サイクルへの貢献【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA
労働条件	▼福利厚生【諸手当】通勤手当（月額上限 50,000円）【休日/休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）リフレッシュ休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に　事前に申し出ることによって利用できます。【福利厚生】各種社会保険完備財形貯蓄制度育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援していますジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。【その他・行事】定例会社員総会(年1回) 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） ▼勤務地東京本社【本社住所】東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 ▼勤務体系 ※休憩時間：60分 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 15:00）を導入しております。 ※リモートワーク可
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験（3 年以上）または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5 年以上）・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力【歓迎（WANT）】・B2B バックエンド業務向けプロダクトの開発経験・人事・労務・勤怠・給与いずれかの HR ドメイン知識・CS・サポートチームと連携してチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した経験・AI ツールを日常的に活用した開発業務の経験（仕様書生成・調査・分析・ドキュメント作成等）・AI 機能のプロダクト統合経験（PoC〜本番リリース）・チームへの AI 活用プロセス導入・定着化の経験・Jira・Confluence・Figma を用いたチームでの開発経験【求める人物像】・チャレンジを厭わない方・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方・SaaS含めたビジネスが好きな方・学習意欲の高い方、学ぶことが好きな方【ポジションの魅力】・CPO直下の5チーム体制の中で、担当領域において大きな裁量を持ち、自身のアクションがプロダクトおよび事業成長に直結する環境です。・プロダクトとCSのフィードバックループを同一の意思決定者が担う構造により、顧客課題を即座にプロダクト改善へと転換することが可能です。・「fit journey」をはじめとするプロダクト開発文化・プロセスを、第二創業期のチームの一員として共に構築していくことができます。また、日本の「働く」をアップデートするという社会的意義の高いプロダクト開発に、当事者として携わることが可能です。・AIツールの活用を前提とした開発文化を、自ら構築していける環境です。仕様書生成や調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/14
求人番号	8347906

採用企業情報

jinjer株式会社

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