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【フルリモート】年収2,500万可／外資系SaaS「HubSpot」のセールスマネージャー（中堅企業担当）
年収：
1800万 ～ 2500万
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採用企業案件
役員面接
HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモート】年収2,500万可／外資系SaaS「HubSpot」のセールスマネージャー（中堅企業担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
外資系Saas企業で、優秀な人材と一緒に日本の中小企業の成長をサポートしませんか？ ▪️企業概要 弊社は、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各ソフトウェアをつないだ統合的なプラットフォームを提供しているクラウドアプリケーション企業です。現在、日本のスタートアップ企業、中堅中小企業の皆さまの成長を支援するために、これらのプラットフォームを提案するコンサルティングセールスチームのマネージャーを募集しております。 ▪️お任せする業務内容 インサイドセールス・オンラインセールス手法（電話/Web会議）を駆使した営業チームの統括をお任せします。 ・チームの月次売上ターゲット達成に向けた戦略立案・進捗管理 ・メンバーへのフィードバック、コーチングによる営業スキル向上支援 ・営業機会（パイプライン）の可視化と高精度な見通し（フォアキャスト）の作成 ▪️商品、サービス説明、取引先など マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを繋ぐ統合型プラットフォーム。主な対象は国内の中堅企業（従業員数101名〜500名）です。 ▪️配属部署、環境 Japan SalesのMid Marketセグメント。多様性を尊重し、フルリモート・フレックスを駆使して全国どこからでも最高のパフォーマンスが出せる環境です。 ▪️キャリア／モデル年収 想定年収：1,800万円〜2,500万円 マネジメントスキルの研鑽に加え、グローバルプロジェクトへの参画を通じて世界基準のキャリア形成が可能です。 ▪️期待役割 チーム全体の目標達成をリードするだけでなく、HubSpotの「カルチャーコード」を体現し、メンバーの心理的安全性を保ちながら高い成果を出し続ける組織を構築することを期待します。 |
| 労働条件 |
▼ 雇用形態：正社員 ▼ 勤務形態：リモートワーク可（フレキシブルな働き方を推奨） ▼ 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ▼ 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、その他会社規定による休暇 ▼ 給与：経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ▼ 福利厚生： ・社会保険完備 ・学習支援制度 ・ウェルビーイング支援 ・従業員株式購入制度（ESPP） ・充実したオンボーディング・研修制度 ・学習支援（研修費補助） ・書籍購入支援制度 ・育児休業（主介護者16週間以上／副介護者6週間） ・勤続5年ごとのサバティカル休暇 ・フィットネス補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 2年以上のマネージメント経験5年以上のSaaSまたはウェブ/IT製品の営業経験 複数のステークホルダー（ビジネスオーナー、マーケティング担当者、その他のエグゼクティブ）を巻き込んだ複雑な商談（取引）経験 目標達成への意欲 優れたコミュニケーション能力 クロージングスキル・経験 日本語でのビジネス経験 【歓迎（WANT）】 英語の読み書きをビジネスで使った経験（必須ではありません） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8347902 |
採用企業情報
- HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2016年2月
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1丁目4-1
【事業内容】マーケティングおよびセールス支援ソフトウェアの開発、販売、および関連サービスの提供
【当社について】
2006年、人々の生活、仕事、買い物、購入の決定方法が変わってきているにもかかわらず、企業のマーケティング活動はそれにまったく適応していないのではないか、という単純な疑問からHubSpot社が誕生しました。この矛盾に気づいたブライアン・ハリガンとダーメッシュ・シャーは、インバウンドマーケティングのビジョンを打ち立て、HubSpotのプラットフォームを開発しました。パワフルで使いやすいHubSpotの統合ツールにより、企業のマーケティングは適切かつユーザーに役立つ、パーソナライズ化されたインバウンドマーケティングの経験を提供することにより、顧客を惹きつけ、引き込み、満足させることができます。すなわち、HubSpotのミッションは世界をよりインバウンドなものにし、次々とビジネスを変革させていくことにあります。
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