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【神戸】交通インフラソフトウェア開発

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【神戸】交通インフラソフトウェア開発
職種	SE（制御・組み込み系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	兵庫県
仕事内容	■募集背景私たち（MESW）は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、神戸事業所は発電、電力流通、列車の運行管理、有料道路、河川管理（防災）など社会インフラ系システムにおいて幅広い事業分野で展開をしております。 2030年度のカーボンニュートラル目標、および、鉄道会社の労働力問題が問題になっており、鉄道会社でも省力化・効率化の取組が加速しています。省エネ主体運行、労働力不足解消に貢献するソリューションを提供するべく、ソフトウェア開発者、特にC言語技術者、Web開発技術者を募集しております。 ■業務内容主に国内外の電力会社向けの火力・水力発電所向けプラント監視・制御システムのソフトウェア開発を担当いただきます。＜業務詳細＞国内の電鉄会社向けの運行管理システム、輸送計画システムのソフトウェアのアプリケーション開発を担当していただきます。・運行管理システム：列車のダイヤ、列車位置をもとに、信号機の制御を行います。列車遅延の際の出発順番、到着番線の変更、列車の運休等を行い、遅延発生時にいかに正常ダイヤに戻すかに貢献しています。・輸送計画システム：毎年更新されるダイヤ改正を支援するシステムになります。また、臨時列車の増発、車両故障による運転休止時に新しいダイヤ作成を支援します。当社は三菱電機からの発注をもとに、これらの計算機システムのソフトウェア全般の開発を進めています。＜働き方＞ワークライフバランス: 残業時間は月平均25時間程度リモートワークの柔軟性: 課内社員の一部は、週1～2回リモートワークをしています。なお、社内ミーティングや機材を扱う業務、現場での試験作業は出社が必要となります。出張：あり ■魅力・1つのエリアに集まって作業を行っており活発なコミュニケーション、風通しのいい職場です。・成長の機会: 社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。・将来的には、リーダとして課員を牽引することを期待、更には管理職への登用も視野に入れた採用となっております。 ■採用職種【変更の範囲】会社の定める業務※ 　※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
労働条件	■雇用形態正社員契約期間期間の定め：無試用期間：有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし ■給与年収 5,000,000 円 - 8,000,000円基本給×12ヶ月＋時間外手当(25h相当) ＋賞与基本給28〜47万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給）・時間外手当有(全額支給・割増率130％）・諸手当別途支給・給与改定：年1回（4月）賞与：年2回参考：新卒初任給高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 ■勤務地兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号三菱電機（株）神戸製作所構内神戸市営地下鉄海岸線和田岬駅変更の範囲：会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。リモートワーク制度：有　※実施可否は職種、事業所により異なる転勤：有（個人の状況により一定の配慮有り） ■勤務時間所定就業時間：7時間45分／休憩45分勤務時間帯は勤務地により異なります。フレックスタイム制度：有コアタイム：11:30~14:00 ＜本ポジションの勤務時間＞ 08:45〜 17:15 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) ■休日年間120日以上　※2024年度実績（年間125日）完全週休2日制（土日）、祝日、大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) その他休暇：半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など ■福利厚生三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり教育制度及び資格補助：OJT研修、研修制度（技術力強化等）、会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有定年：有（60歳）通勤手当：有住宅手当：（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用退職金制度：有厚生年金基金：無
応募資格	【必須（MUST）】・C／C++言語、C#言語、SQL言語によるソフトウェア設計・製作の経験・複数メンバーによるプロジェクト経験と、コミュニケーション能力 ※言語はC言語主体になります。【歓迎（WANT）】・リーダー経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/22
求人番号	8346737

採用企業情報

三菱電機ソフトウエア株式会社

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