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| 部署・役職名 | ◇◆【大手教育・介護グループ】全社横断BPR部長（新設部門責任者）◇◆ |
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CIO直下の新設部門責任者として、グループ全体の事業変革をリードする稀有なポジションです。 ✓AI・RPA等の最新テクノロジーを駆使し、1,000人規模の組織にEnd－to－Endで変革を及ぼせます。 ✓年収最大1,700万円。スーパーフレックス制や在宅勤務など、柔軟で高い生産性を実現する環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ OX（オペレーショントランスフォーメーション）本部の新設部門責任者として、以下を担います。 ✓業務プロセスの可視化・課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ✓ユニットコスト・コスト構造の分析、強靭なコスト構造への転換 ✓業務のシンプル化、標準化・再現性のある仕組みの構築と定着 ✓AIやRPA等を活用した自動化施策の推進（PoC～本番導入） ✓経営陣向け報告・意思決定支援、KGI・KPI設計と改善サイクルの運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓教育事業（通信教育・模擬試験等）の現場オペレーション抜本再設計 ✓コーポレート部門（人事・財務経理・法務等）の業務プロセス共通化・効率化 ✓全社的な生成AI活用によるビジネスプロセスの劇的な生産性向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模組織において、前例のない変革を主導し成果を出したい方 ✓現場の泥臭い実態と、経営的な視点の双方を持って判断を下せる方 ✓テクノロジーを活用した業務プロセスの再設計に強い関心がある方 ✓多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強くプロジェクトを完遂できる方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件（MUST）✓BPRに関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズの主導経験） ✓大規模組織（1,000人以上）での業務/デジタル変革による定量的成果の実績 【歓迎（WANT）】 歓迎条件（WANT）✓オペレーション現場での責任者経験 ✓AI/RPA等の自動化ツール導入経験、およびコスト構造の分析・削減経験 ✓経営層向けへの提案・プレゼンテーション経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8344116 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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