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| 部署・役職名 | ◇◆組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支援◇◆ |
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手ITグループの戦略コンサルファームとして、圧倒的な顧客基盤と社会的信頼を保持 ✓新規立ち上げ組織のため裁量・自由度が非常に高く、組織創りにも直接関与できる成長環境 ✓人事の枠に閉じず、経営戦略と連動した組織機構改革や大規模職種転換など骨太な案件が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトの推進 ✓経営戦略に連動した人事・人材戦略の構想および実行支援 ✓ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革の支援 ✓次世代リーダーシッププログラムや従業員体験（EX）の設計 ✓（マネージャー層）プロジェクトリード、セールス、スタッフの育成管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ✓ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革・職種転換支援 ✓働き方・エンゲージメントダッシュボードの構想および導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事の専門性を軸に、経営レベルの組織変革に挑戦したい方 ✓裁量権の大きい環境で、自らの提案を組織・サービスに反映させたい方 ✓社会的影響力の大きい国内大手企業の変革をリードしたい方 ✓ハイブリッドワーク中心の柔軟な働き方で、プロ意識を持って働きたい方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件（MUST）✓4年制大学卒業以上 ✓コンサルティング経験者、または事業会社での人事・企画部門経験3年以上 ✓組織・人事領域における知見やプロジェクト参画経験 【歓迎（WANT）】 歓迎条件（WANT）✓コンサルティングファームでのマネジメント・セールス経験（MGRクラス） ✓人事戦略、組織設計、人材マネジメント、人的資本データ活用等の専門領域経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8344050 |
採用企業情報
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