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| 部署・役職名 | 【東京】グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜担当業務項目＞ ①指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務） ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 ②役員人事関連の業務 ・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 ③株式報酬関連の事務運営 ・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト） |
| 労働条件 |
（2024年4月法改正記載事項） 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む） ■カフェテリアプラン、見舞金制度、体育厚生施設 等 ■育児・介護支援（休職制度、短時間勤務制度、介護支援金制度 等） ■転勤者・入社者支援（独身寮、単身赴任寮、転勤者支援金 等） ■その他（海外転勤同行休職制度、社内公募制度、 キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度等） ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 屋内の受動喫煙対策：あり（その他） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：不問・専攻：不問 ・経験職種（年数）・経験内容：下記①、②いずれかのご経験をお持ちの方 ①人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画）経験者 ②商事法務ないしは経営管理等経験者（法的志向やコーポレートガバナンスへの理解） ※②に関しては人事経験不問 もしくは役員人事関連の経験がある方 ・語学力：英語での業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8341726 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル 物流・倉庫
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- 化学領域とコンシューマ領域を専門としており、大手企業を中心にご担当しております。 営業職、事業企画、技術職等、網羅的に多様な領域にてご入社を支援させていただき、良好な関係を築いてまいりました。 キャリア相談等も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。
- (2025/07/03)
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