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【建築部｜管理職】〜積算業務経験者募集×工事部の組織体制構築〜年休116日（土日祝）・直行直帰可能・年収750万円以上〜

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【建築部｜管理職】〜積算業務経験者募集×工事部の組織体制構築〜年休116日（土日祝）・直行直帰可能・年収750万円以上〜
職種	積算建築施工管理その他
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	大阪府
仕事内容	————————— ■当社について ————————— 私たち安積建設は、1973年の設立以来、枚方市を拠点に関西一円の暮らしを支えてきた総合建設業です。土木・建築の両面から、住まいや社会インフラを支え続けて53年。地域に最適な施工を提供するため、品質管理と安全教育を徹底し、景気に左右されない安定した経営基盤を築き上げてきました。 ————————— ■募集背景 ————————— これまで建築部の積算業務は、70代のベテラン建築士がその深い知見で一手に担ってきました。しかし、この度世代交代に伴う退職を迎え、現在は外部委託と現場の施工管理者が業務を分担して繋いでいる状態です。実のところ、現場サイドだけでは積算の専門知識を補いきれず、業務の進め方で試行錯誤が続くなど、組織としての課題も浮き彫りになっています。そこで、積算のスペシャリストを新たな「核」としてお迎えすることにいたしました。精度の高い積算で顧客との信頼関係をより強固にし、将来的には設計案件の受注までを見据えた「強い建築部」を共に創り上げてくださる方を募集します。 ————————— ■仕事の内容 ————————— 同社が受注する案件（1億〜2億円規模が中心）の建築積算業務を幅広くご担当いただきます。【案件の内訳】・民間工場、倉庫建築（3〜4割）・関西電力の元請案件（変電所関連や関電ビルの外壁など／約3割）・官公庁関連の建築（約2割）【具体的には】・設計図書（図面、仕様書）に基づく数量の拾い出し・実行予算書および外部提出用見積書の作成・工事費の精緻な見積もり業務・現場の事前調査・管理職候補として、施工業務のサポートや若手の育成指導 ————————— ■安積建設で働く魅力 ————————— ◉組織を創り上げる醍醐味体制の整っている土木部に対し、建築部は現在まさに「第二創業期」とも言える組織構築のフェーズです。少人数組織だからこそ、あなたの知見を活かして積算フローや仕組み作りを主導でき、大きな裁量を持って活躍いただけます。 ◉「働き方改善」への本気の取り組み年間休日は116日（土日祝休み）を確保し、休日出勤が発生した際も振替休日の取得を徹底しています。今回の採用も、個人の負担を軽減し、より健全に働ける環境を作るための前向きな増員です。 ◉創業53年の信頼と実績関西電力の元請けをはじめ、安定した受注背景があります。歴史ある企業の安定感と、ベンチャーのような「組織づくり」の楽しさ、その両方を手にできる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有 3ヶ月試用期間中の条件変更：無【勤務地】所在地：大阪府枚方市田口4-59-8 ＜最寄り＞・駅：京阪枚方市駅・バス停：京阪田ノ口中央口（枚方市駅から約20分）　　※工事現場への直行直帰あり　　※転勤無し　　※自転車通勤可（全従業員可）　　※従業員専用駐車場（一部従業員可）【就業時間】 8:00～17:00 フレックスタイム制：無所定労働時間：8時間休憩：60分残業：有（平均残業時間：25時間）【休日・休暇】年間休日日数：116日（土日祝） ※土曜日は月の第一週目のみ出勤日夏季休暇：3日年末年始：7日その他有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日【給与】月給制賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4か月残業手当：有【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災【福利厚生】・寮・社宅：有・退職金：有・出産・育児支援制度（全従業員可）・研修支援制度（全従業員可）
応募資格	【必須（MUST）】＜下記のご経験＞・建築積算・見積のご経験・建築現場のご経験＜下記いずれかの資格保有＞・1級建築施工管理技士・1級建築士【歓迎（WANT）】積算業務だけではなく、他の業務も積極的に自ら行動できる方普通自動車第一種運転免許
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/13
求人番号	8339017

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