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| 部署・役職名 | 【東京】プロジェクト標準化推進リーダー／PM支援的立場／リモート中心 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■担当業務： 新たに、システム開発上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。 ■詳細： ・上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論資料を作成 ・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料の作成、開発ノウハウ資料の作成 ・社内向け教育研修の企画・実施 ■開発環境：開発は行いません ■配属部署の紹介： 新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのPM経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。 ■入社後のキャリアパス： 開発方法論資料の作成や人財育成後は、標準資料や標準プロセスの改善活動やさらなる教育活動が可能です。 ■本ポジションの魅力 ・上流工程の開発方法論を作成することができます。 ・開発方法論の研修を実施することができます。 ・その他、システム開発に関する標準化作業を行うことができます。 ※在宅勤務／フレックス：ベースは在宅勤務。フレックス可能。 入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 開発経験5年以上あることPMの経験が10年以上あること（規模：最多人数15名以上/月） 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル・経験】・PM資格（PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど） ・その他、システム開発に関する資格 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8319644 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 12月は来期に向けた採用が動き出し、年明けスタートを見据えた準備に最適な時期です。競合が多くないため企業とも丁寧に話せる好機。転職予定がなくても市況を知るだけで大きな価値があります。将来のキャリア整理のきっかけに、ぜひお気軽にお話ししませんか？
- (2025/12/01)
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