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【NW/上流】 L2/L3やADC、Securityは勿論、SDNやSD-WANのSDxまでのインテグレーションで思う存分、活躍してください!

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社プログデンス

株式会社プログデンス

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 【NW/上流】 L2/L3やADC、Securityは勿論、SDNやSD-WANのSDxまでのインテグレーションで思う存分、活躍してください!
職種
業種
勤務地
仕事内容 NWの構築以上の経験を活かして、弊社が得意とする難易度が高い上流工程のプロジェクトをお任せします。
Router・SWを含むL2/L3のネットワークデバイスの個々の役割を理解した上で、役割に従った設計・実装から、ADCや各種セキュリティアプライアンスや、先端技術のSDxなどのネットワーク仮想化の上流工程の業務をメインにお任せしていきます。

弊社では、戦略的に3~6ヶ月の多種多様な業界の大小様々なプロジェクトを多く担当し、PMを中心にプリセールスと要件定義から、一連の上流フェーズをチーム体制で対応しています。そのため、まずはこれまでの技術スキルの復習ができる業務をお任せし、次案件より、更に上のフェーズの経験実績を少しづつ積み重ねて、ITのスキルアップを目指します。

また同時にエンジニア限定の視点だけでなく、ビジネスパーソンとしての視点も持ち、お客様の最適なITシステムを導くためのビジネス要件の提案、必要なフェイズに適切なスキームの提供を実現可能にしていく能力も、弊社では必要になっていきます。

弊社全体もビジネスステージを上げており、プライムベンダーとしてエンドユーザと直接取引をするケースも増え、他社が模倣できない、高スキル技術×ビジネス展開力を軸にした、コンサルティングやインテグレーションを実現しています。

ノウハウや実績、育成環境や支援制度は整えておりますので、
弊社のスペシャリストとして、一緒に「純粋な技術会社」を盛り立てていきましょう!
労働条件 ・正社員:期間の定め無 
・試⽤用期間:無
・就業時間:10:00〜18:30(休憩1時間)※参入先により異なる(都内23区)
・休⽇:年間120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、ウェルカム休暇(3日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 ※有給休暇取得実績:68.6%
・残業:有(月平均/19時間)
・年収:400万円〜900万円
・月給:33.5万円~75万円
※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。 
※月45時間を超過した残業代は、別途支給いたします。
■月給内訳例
月給/33.5万円(年収402万円)の場合:基本給/243,636円+業務手当/91,364円
月給/75万円(年収900万円)の場合:基本給/545,455円+業務手当/204,545円
・各種手当:通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当
・社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・その他福利厚生・環境:社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)検証環境の整備、社内技術共有会・勉強会随時開催、ビジネススキルアッププログラム制度、各種資格支援制度、年間MVP賞表彰制、各種社内イベント
■受動喫煙対策
本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
応募資格

【必須(MUST)】

・NWの運用経験(3年以上)、もしくは構築経験(年数問わず)がある⽅


・社内外とコミュニケーションが取れる方
・市場動向に関心があり、自らキャッチアップする向上心のある方
アピールポイント 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/03/11
求人番号 830458

採用企業情報

株式会社プログデンス
  • 株式会社プログデンス
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    ★会社概要★======
    高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。  

    ★技術領域★======
    ネットワーク/クラウドSI/アプリ開発の全領域の上流を得意とし、各企業様への最適提案・実装まで最もクリエイティブなフェーズを担当しています。

    ★事業内容★======
    ◆DX戦略コンサルティング
    課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援(PMO)に対応。企業様のDX人財の育成も実施。
    ◆ネットワークインテグレーション
    業界最高峰の技術力。SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入(技術・製品)」等を対応。
    ◆クラウドインテグレーション
    統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。
    ◆セキュリティーソリューション
    ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。
    ◆クラウドソリューション・サービス
    自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。
    ◆アプリケーション開発事業
    インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発(Ansible、Terraform等を活用)と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。

    ★企業の特色★=====
    ◎プロジェクトの特徴
    エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

    ◎活躍エンジニアの特徴
    平均年齢は30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けているプロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

    ◎公平な評価制度と年収昇給率
    各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」(全国平均2~3%)と高いです。

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