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【土木施工管理】業界の常識を覆すワークライフバランス（残業ほぼなし）｜自社作業員との連携でスムーズな現場運営を実現◆賞与年3回・工事インセンティブ制で頑張りをダイレクトに評価・還元
年収：
応相談
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採用企業案件
役員面接
株式会社平成建設
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- 資本金25百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【土木施工管理】業界の常識を覆すワークライフバランス（残業ほぼなし）｜自社作業員との連携でスムーズな現場運営を実現◆賞与年3回・工事インセンティブ制で頑張りをダイレクトに評価・還元 |
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【募集背景】 社内の施工管理部門では60代のベテラン施工管理が3名、50代の施工管理が2名在籍し、20代、30代の若手2名という環境です。ベテランの技術を継承し、会社の将来を牽引していただける「次代の中核（コアメンバー）」となる人材を採用し、育成していきたいという背景から募集を行っています。 【業務概要】 公共工事および民間工事の施工管理業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・公共工事、民間工事における施工管理業務（工程、安全、品質、原価などの管理） ・自社作業員（職長クラスなど）への現場での指示出しおよび連携 ・担当現場の出来高・工事評点の向上に向けた管理業務 《ポジションの魅力》 ■抜群のワークライフバランス 2026年3月の実績では「残業ゼロ」を達成しており、定時の17時頃に退社する社員も多くいます。業界特有の慢性的な長時間労働や休日出勤の多さとは無縁の働きやすい環境です。 ■現場の回しやすさと負担の少なさ 自社に作業員が在籍しているため、気心の知れた自社職人とチームワーク良く進めることができます。職長クラスが現場にいることで技術者が常駐しなくても回る場面もあり、負担が大幅に軽減されています。 ■頑張りを直接還元する給与・評価体系 年収は500万〜800万円を想定しております。また、通常の賞与（年3回）に加え、年3回の賞与（うち1回は決算賞与で業績による）に加え、各担当現場の出来高や工事評点に応じた「工事インセンティブ制」を導入しており、成果がダイレクトに収入に結びつきます。 【会社紹介】 株式会社平成建設は、1959年の創業以来、大分県日田市を拠点に土木・建築・舗装工事を手掛ける地域密着型の総合建設会社です。国や自治体からの公共工事を中心とした安定した受注基盤を持ち、大分県の建設業格付けでは土木・建築工事ともに最高位の「A級」を取得しています。 当社の強みは、高い技術力とグループ連携による機動力です。社内には1級土木施工管理技士をはじめとする多数の有資格者が在籍しており、プロフェッショナルな環境でスキルを磨くことができます。また、関連企業において生コンクリートの製造、重機運搬、建設副産物のリサイクル事業などを網羅しており、資材調達から施工まで自社グループ内で完結できるスムーズな業務体制を整えています。 地域のインフラを支える確かな実績と安定した経営基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築いていける環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8：00～17：00（休憩60分） 【休日・休暇】 土曜日、日曜日休日 【昇給・賞与】 ・賞与 年3回（うち1回は決算賞与で業績による） ・昇給 あり 【福利厚生ほか】 ・マイカー通勤可 ・駐車場有（無料） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1・2級土木施工管理技士【歓迎（WANT）】 ・実際の工事管理経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8251117 |
採用企業情報
- 株式会社平成建設
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- 資本金25百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1965年5月10日
【代表者】高嶋 秀武
【資本金】2,500万円
【従業員数】31名
【本社所在地】大分県日田市大字有田字水目316番地の1
【事業内容】
■土木工事
■建築工事
■舗装工事
■とび・土木工事
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