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| 部署・役職名 | 法務総務シニアマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
管理体制強化を目的とし、コーポレート部門でシニアMGR職（1名）を募集しております。 現在の管理部門の陣容は、以下の通りです。 ※時短社員も含まれますが、1名と記載しております。 ・コーポレート本部長1名（公認会計士、経理財務MGRを兼任） ・人事総務MGR1名 ・経理財務 3名 ・管理会計 1名 ・法務MGR 1名（弁護士） ・情報システム 1名 ・人事採用労務 3名 今回の体制強化は、当社に証券会社など金融機関出身者が不在であることから、 証券会社を中心としたステイクホルダーの皆様とのコミュニケーション強化、 戦略性の強化などを目的とするものです。 具体的な業務内容は、証券会社対応や申請資料の作成（チームで取り組んでいます）を中心とし、 エクイティストーリー、経営戦略、財務戦略の構築などにもご参加ください。 また、代表取締役やコーポレート本部長のカウンターパートとしての役割にもご期待申し上げます。 体制強化、その後の企業成長にお力をお貸しいただきたく、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
年俸制1000万円 ～ 1800万円 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 ※昇給機会：年2回／決算賞与：無 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30（うち休憩1時間） ※残業時間全社平均：27時間（2025年実績） ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ※固定残業時間45時間0分／月 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）あり ※昇給：年2回通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※月上限3万円 住宅手当：半径2キロ圏内で月3万円 社会保険：各種社会保険完備（TJK加入） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■業界内の勉強会などへの参加費補助など ＜その他補足＞ ■セミナー参加支援 ■社内ベンチャー制度 ■育児休業制度 ■社内旅行（全額会社負担） ■副業可 ■服装自由 ■時短制度 ■週4正社員制度・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（初年度13日）、年末年始休暇、慶弔休暇 ・年間休日122日程度・適性検査3回 （1）TAL （2）Decider （3）論理思考テスト ・カジュアル面接 ・面接3回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の業務経験3年以上の方・社内外ともスムースなコミュニケーションが可能な方 ・意見の異なる相手とも、相互理解のための努力をされる方 【歓迎（WANT）】 ・上場企業において機関法務に係るご経験をお持ちの方・ITベンチャー企業において法務に係るご経験をお持ちの方 参考）当社で活躍する方の特徴 ・知的探究心（謎解き、宝探し、知恵比べ）を持つ方 ・ご縁紡ぎ（人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす）が好きな方 ・B面（創作活動、表現者）を持つ方 ・闘志（圧倒的への挑戦）を持つ方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8249289 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 メーカー 商社
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